Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TruckHero HR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gibt es ein paar Mitarbeiter, die auf unterster Ebene sprechen und der Chef nimmt es mehr oder weniger stillschweigend hin. Zudem mangelt es an transparenter Kommunikation und manches wird nicht oder nicht rechtzeitig angesprochen
kleiner Konkurrenz Kampf intern, aber ist nicht wirklich spürbar
Es fehlt etwas Feingefühl und ein Gespür für Themen, die nicht in öffentlichen Chats besprochen werden sollten
Der respektvolle und professionelle Umgang wird ernst genommen. Dennoch gibt es genügend Raum für Vergnügen und Späßchen. Auch das Vertrauen und die Wertschätzung im Team sind sehr wichtig und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Die flachen Hierarchien sorgen für eine einfache und schnelle Kommunikation untereinander, diese ermöglichen Gedankengänge und Ideen möglichst flexibel aufzunehmen und umzusetzen.
Meistens gut, oftmals werden in öffentlichen Chats dinge angesprochen und besprochen, welche wirklich eher was für unter vier Augen sein sollten.