9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Mischung aus Start-Up und gesetztem Unternehmen. Die Flexibilität aus dem Start-up ist nach wie vor vorhanden aber es läuft nichts chaotisch oder Patch-work mäßig ab. Es gibt bereits eine kurze und saubere Prozesskette.
Da gibt es derzeit nichts!
Ein guter Arbeitgeber kennt diese, und liest sie nicht aus einem öffentlichen sozialen Netzwerk, dieses ist hier definitiv der Fall. Man hört zu und reflektiert die vorgetragenen Vorschläge.
Kleine, überschaubare Teams. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt viel Verantwortung. Niemand ist eine Nummer. Jeder kennt Jeden mit Namen.
Mehr aktiv statt reaktiv die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern unterstützen.
Die Struktur und die Büros sind modern und es ist alles da, was man braucht. Es ist ein kleines Unternehmen und wenn man meldet, was man benötigt, wird dafür gesorgt.
Es kommt selten vor, dass Überstunden eingefordert werden. In den Pausen kann man ein Nostalgie-Arcade-Spiel spielen um etwas abzuschalten. Es gibt Gleitzeit und eine sehr humane Kernzeit von 9 bis 16 Uhr. Mit Urlaubsanträgen gibt es keine Probleme und es wird auch kurzfristig genehmigt. Es gibt auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen, allerdings nur begründet und nicht all zu oft.
Je nach Sinnhaftigkeit eines Seminars, eines Aufbaustudiums, eines Kongressbesuchs und je nach Karriereziel im Unternehmen werden Mitarbeiter gefördert. Eigeninitiative ist gefragt.
Üblicherweise arbeiten die Teams schon sehr lange zusammen und Kollegen werden zu Freunden.
Der Umgang ist sehr menschlich und verständnisvoll. Natürlich werden gute Leistungen gefordert. Da das Unternehmen recht klein ist, trägt jeder Einzelne viel Verantwortung. Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und haben viel Fachwissen, was die Zusammenarbeit sehr erleichtert und angenehm macht.
Moderne Laptops, Kaffee, Wasser und seit kurzem sogar Cola! 2er, 4er und 6er Büros.
Mitarbeiter und Führungskräfte sind gut und schnell erreichbar. Hierarchien spielen keine große Rolle. Mitunter muss man Kommunikation und Information einfordern, aber verwehrt wird sie nie. Meistens wird direkt kommuniziert.
Die Gehälter sind Branchenangemessen, es werden aber auch persönliche Leistungen anerkannt und entsprechend honoriert.
Auf jeden Fall! Alle sind Kollegen und Mobbing oder Bulling sind hier Fremdwörter!
Aufgaben und Projekte gibt es genug. Die Schwierigkeit ist eher, sich zu fokussieren. Aber auch hier: Das eigene Engagement entscheidet mit darüber, wie spannend der Job wirklich wird.
Die Kommunikation zwischen Arbeitskollegen und den Vorgesetzten, sowie die Arbeitsatmosphäre.
Das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Die Kommunikation zwischen allen funktioniert tadellos.
Eine sehr gute zusammenarbeit
Regelmäßige Team Updates
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut, aufgrund dessen lassen sich Fragen und Probleme schnell lösen. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter ist gut, so was habe ich bis jetzt so in einer Firma auch noch nicht erlebt.
Da habe ich nicht.
Der weg den das Unternehmen geht empfinde ich als gut und richtig. Von daher sollte bis jetzt nichts geändert werden.
Beibehaltung des Start-Up-Charakters mit kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeiter werden ermutigt kritisch zu hinterfragen.
Work-Life-Balance ist gut umgesetzt.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Klare Vision der Geschäftsführung.
Regelmäßige Updatest.
Mitarbeiter sind in Projekten tätig, die wirklich zu ihren Stärken passen.