2 Klassengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, kostenloser Wasserspender, Zusatzzahlungen, gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Verschiedene Lohnsysteme
Teilweise sehr unorganisierte Planung
Jeden Tag muss aufgeschrieben werden welches Material fehlt, das kann man deutlich besser lösen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches Lohnsystem einführen
Genug Werkzeug für alle zur Verfügung stellen
Funktionierendes ERP-System einführen
Arbeitskleidung bezahlen
Vernünftiges Lüftungssystem in die Halle bauen
Die Halle sollte regelmäßig gereinigt gemacht werden
Generell Moderner werden:
Z.B. flexible Arbeitszeiten, Kleinigkeiten die dem Mitarbeiter entgegen kommen, wie kostenloser Kaffee und Obst, bessere Pausenmöglichkeiten, genug Mikrowellen, mehr Bänke draußen
Zusätzliche Altersvorsorge zur MetallRente
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich gut mit Kollegen und Vorarbeiter, aber von oben wird extremer Druck gemacht, das bestimmte Produktionszahlen erreicht werden müssen, die quasi nicht möglich sind. Auch gibt es keine fairen Lohnzahlung, da viele im Akkord bezahlt werden und einige nur Stundenlohn bekommen, obwohl die selbe Arbeitsleistung vollbracht wird. Es wird erwartet dass man am besten jeden Tag Überstunden macht.
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden. Wenn man was mitbekommt, meist über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind eigentlich alle Nett, viele helfen sich auch untereinander bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Positiv zu erwähnen ist dass man eigentlich eine 35 h Woche hat. Man fängt um 6 an und hört um 14:05 auf. Freitags hat mach schon um 12:20 Feierabend. Allerdings ist man nach der Arbeit oft so kaputt, dass man sich erst mal erholen muss. Außerdem soll man eigentlich 40 h die Woche arbeiten gehen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr gut und setzten sich auch persönlich für einen ein. Höhergestellte Vorgesetzte reden aber von oben herab und finden es unverschämt wenn man nach einer Lösung für das Akkordproblem fragt.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Produktion ist jetzt nicht besonders interessant, allerdings sollte man hier auch nicht besonders viel an Abwechslungen erwarten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aus Schichtdienst ausgenommen
Arbeitsbedingungen
Das vorhanden Werkzeug ist zwar gut, leider gibt es teilweise zu wenig davon. Außerdem muss man gefühlt betteln um neues Werkzeug zu bekommen, falls mal was kaputt geht. Die Luft in der Halle ist teilweise so staubig dass man sich gar nicht wirklich traut zu atmen. Die Lüftungsanlage ist völlig veraltet und pustet teilweise noch zusätzlich Staub in die Luft. Außerdem wird es im Sommer extrem heiß in der Halle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet keine großartige Mülltrennung statt
Gehalt/Sozialleistungen
2 Klassengesellschaft
Die neueren Mitarbeiter werden nicht mehr nach Akkord bezahlt und bekommen daher deutlich weniger, obwohl das selbe geleistet werden soll
Karriere/Weiterbildung
Hier Karriere zu machen wird schwer. Allerdings werden Angestellte, die sich privat weiterbilden z.B. Meister etc. vom Schichtdienst freigestellt