Tradition trifft Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Wertschätzung sind im positiven Bereich. Die Zusammenarbeit ist auf einem guten Level.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Information müssen verbessert werden. Das etwas verstaubte Image sollte abgelegt werden. Dem entsprechend sollten auch flexiblere Regelungen (z.B. Arbeitszeiten) etabliert werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf der Stelle stehen bleiben. Nicht nur Innovationen bei den Produkten sondern auch bei den Mitarbeitern entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
In Abhängigkeit der Organisationseinheit, der Kollegen und Führungskräfte ist die Arbeitsatmosphäre als gut zu bezeichnen.
Kommunikation
Die Kommunikation und der Informationsfluss sind zwar noch immer sehr verbesserungswürdig, im Vergleich zur Vergangenheit ist aber eine positive Entwicklung zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt häng ebenfalls stark davon ab, in welchem Bereich man tätig ist. Grundsätzlich würde ich ihn aber als gut bezeichnen.
Work-Life-Balance
Hier muss noch einiges an Arbeit geleistet werden, damit die Balance ausgeglichen ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist im Unternehmen sehr unterschiedlich, wie überall sonst auch. Die unterschiedlichsten Typen von Vorgesetzten sind hierbei vertreten. Grundsätzlich versucht man diese zu schulen und auf ihre Aufgabe vorzubereiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielschichtig und anspruchsvoll. Langeweile kommt nicht auf.
Gleichberechtigung
Der Tarifvertrag schreibt in Sachen Entgelt schon Gleichberechtigung vor. In Führungsfunktionen sind Frauen aber immer noch unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind der Unternehmensorganisation und -größe entsprechend. Unterschiede ergeben sich in den unterschiedlichen Organisationsbereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist dabei hier Standards zu entwickeln und einzuführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag enthält eine gute Gehaltsstruktur und zusätzliche Leistungen.
Image
Das hängt immer davon ab wen man fragt. Für die Meisten besitzt das Unternehmen ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich darum bemüht, kann Kariere machen. Weiterbildung ist auch nicht nur Glücksache sondern wird offensiv voran gerieben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie Trützschler als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Wir freuen uns sehr, dass Sie Gehalt, Wertschätzung und die Zusammenarbeit im Unternehmen als positiv bewerten. Besonders Ihr Lob über die interessanten und anspruchsvollen Aufgaben sowie den guten Kollegenzusammenhalt bestärkt uns in unserem Engagement.
Es ist uns bewusst, dass Kommunikation und Informationsfluss zentrale Aspekte für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld sind. Es freut uns, dass Sie bereits eine positive Entwicklung wahrgenommen haben, und wir setzen weiterhin auf die kontinuierliche Verbesserung dieser Bereichen.
Ihre Anmerkungen zum Thema Innovation – nicht nur in Bezug auf unsere Produkte, sondern auch hinsichtlich der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – sind uns sehr wichtig. Wir sehen dies als zentralen Baustein unserer Unternehmenskultur.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und freuen uns sehr über Ihre konstruktive Kritik. Bitte zögern Sie nicht, weitere Anregungen mit uns zu teilen.
Beste Grüße
Teresa Stebel
Personalabteilung Mönchengladbach