Familienunternehmen auf dem Weg zum Konzern, mit allen daraus resultierenden Vor- und Nachteilen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei z. B. privaten Problemen, wodurch kurzfristig Urlaub benötigt wird, kann man von einer guten gemeinsamen Lösung ausgehen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten: auch wenn sich bedingt durch die Pandemie und anderer Krisen viel in den letzten Jahren getan hat, ist hier noch etwas Luft nach oben. Beispiel: warum gibt es nur im Sommer die Möglichkeit früher anzufangen? Sinnvoll wäre eine Regelung fürs ganze Jahr.
Anregung: Bei der großen Anzahl an Kollegen (auch weltweit) wäre es sinnvoll, wenn von jedem im Teams ein anständiges Foto zur Verfügung steht. Hier kommt es vor, daß man zwar schon oft miteinander am Telefon gesprochen hat und sich unzählige E-Mails geschrieben hat, aber die Person weder auf dem Werksgelände noch evtl. privat erkennen würde - das ist echt schade. Auch auf Dienstreisen wäre es gut, wenn man von den Kollegen ein Bild vor Augen hat.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils angenehm, auch wenn die derzeitige hohe Auftragslage ihre Spuren hinterlässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt durch die Tarifbindung in einem fairen Bereich, also wären hier auch 4 Sterne zu vergeben.
Bei den Sozialleistungen sieht es im Vergleich zu anderen Unternehmen aber eher schlechter aus, hier sind es dann eher 2 Sterne.