Truffls 

GmbH

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen lieben Dank für dein Feedback. Wir nehmen dein Feedback ernst und uns sehr zu Herzen.
Aus der Bewertung verstehe ich, dass du u.a. unzufrieden mit den Führungskompetenzen deiner Vorgesetzten warst. Das bedauern wir sehr. Die Auswahl unserer Führungskräfte treffen wir mit Bedacht und gehen hier stets systematisch vor. Ein Großteil unserer Führungskräfte befördern wir aus den eigenen Reihen. Darauf sind wir besonders stolz, weil wir so vielen unserer Mitarbeiter:innen die passenden Aufstiegschancen anbieten können. Für die Auswahl erfolgt eine Potenzialanalyse, ein 180° Feedback und intensive Gespräche im Vorfeld. Gerade im Bezug auf die Betreuung der Mitarbeiter:innen legen wir einen großen Wert und investieren sehr viel, damit jede:r Mitarbeiter:in eine gute Einarbeitung und auch daran anschließend eine umfassende Betreuung durch die Führungskraft erhält. Bei truffls schätzen wir eine enge Zusammenarbeit, nicht nur im fachlichen, auch auf zwischenmenschlicher Ebene. Dennoch ist Professionalität im Alltag und beim Umgang mit Problemen für uns unabdingbar. Da du die Kommunikation als heuchlerisch und den Umgang mit dir als unpassend empfunden hast, möchte ich dich gern einladen, dies noch einmal detailliert zu besprechen. Bei truffls sollte niemand das Gefühl haben, ein “Mensch zweiter Klasse” zu sein, Augenhöhe, Chancengleichheit und eine offene und transparente Kommunikation sind Werte, hinter denen jede:r bei truffls steht. Daher freue ich mich über eine detaillierte Nachricht an jonas.richter@truffls.com, da wir dieses Feedback aufnehmen und verarbeiten möchten.
Aus deiner Bewertung im Bereich Gleichberechtigung werde ich leider nicht schlau. Als ehemalige:r Mitarbeiter:in im Bereich Design / Gestaltung gibt es meiner Ansicht nach kein Zusammenhang zu erwirtschaftetem Umsatz wie es bspw. im Vertrieb der Fall ist, daher fehlt mir hier leider etwas Kontext. Auch hier freue ich mich über einen detaillierten Austausch, melde dich gern bei mir.
Bei deinem Feedback ist mir zudem aufgefallen, dass Du die Karriere/Weiterbildung als unzureichend eingeschätzt hast. Das verwirrt mich etwas, da wir bei truffls Karrierepfad-Modelle entwickelt haben, was neben der "klassischen" Fachkarriere (Junior, Professional, Senior, Key Account Manager), auch eine Führungskarriere ermöglicht und es zusätzlich auch Projektmanager-Rollen gibt. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeiter alle drei Monate ein 180° Feedback und kann in Zusammenarbeit mit der Führungskraft einen "PDP" = Personal Development Plan erarbeiten. Wir bieten jedem Mitarbeiter ein individuelles Coaching an und haben auch tolle Kooperationspartner, wie z.B. die TAM Akademie und Stackfuel für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Potentialentfaltung.

Es freut uns, dass du das Arbeitsklima und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als positiv empfunden hast, denn dies ist ein großer Teil der Kultur, die wir bei truffls leben. Wir danken dir für dein Vertrauen und wünschen dir für deine Zukunft alles erdenklich Gute. Es würde uns freuen, wenn du für deine zukünftige Jobsuche weiter unsere App nutzen würdest. Vielen Dank!!