Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Truffls die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders offene Charaktere und Teamplayer werden sehr gut aufgenommen und können sich sehr gut in diesem Unternehmen einfinden. Der Zusammenhalt ist wirklich super.
Solange du dich organisieren kannst, ist dieses Unternehmen perfekt für dich. Es gibt überhaupt kein Stress in der Urlaubsplanung und der Zeiteinteilung. Vorausgesetzt natürlich dein Arbeitsbereich ist “sauber” und du hast keine offenen ToDos die eine bestimmte Deadline haben.
Ziele für Projekte und Umsetzungen sind extrem realistisch und es wird die Einschätzung goes Mitarbeitenden immer berücksichtigt.
Durch die Arbeit mit so vielen verschiedenen Charakteren im Unternehmen ist kein Tag wie ein Anderer gewesen.
Eigene Aufgaben konnten auch gesucht und eigene Projekte konnten ausgesucht werden.
Man arbeitet gemeinsam dran und baut Kommunikationswege gemeinsam aus.
Viel Kommunikation mit den Mitarbeitern und viele Meetings. In meinen Augen könnten aber einige Meetings deutlich kürzer werden durch das Streichen von offenen Runden zum diskutieren. Jedem wird zugehört, was natürlich schön für den Einzelnen ist, aber das Ergebnis häufig nicht (positiv) beeinflusst und nur Zeit frisst.