Agentur mit Potential in Wachstumsphase
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- schöne Arbeitsräume
- Massagen werden angeboten
- eigenes iPad
- moderne Technik
- abwechslungsreiche Kunden / Jobs
- GF ist nimmt Verbesserungsvorschläge an und versucht umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Team-Kommunikation muss noch weiter verbessert werden
- Manchmal unklare oder nur oberflächliche Arbeitsanweisungen
- Mehr positive Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Locker und familiär.
Wenn sehr viel zu tun ist oder was schief läuft kippt die Stimmung auch mal
Kommunikation
verbesserungsfähig, manchmal fehlt der Kontext zum großen Ganzen wodurch Aufgaben schwer erfassbar sind oder unter Umständen auch mal in die falsche Richtung gearbeitet wird. Transparenter und offener Umgang mit Unternehmensentwicklung und Performance
Kollegenzusammenhalt
Top, gibt's nichts zu meckern...
Work-Life-Balance
Für Agenturverhältnisse eigentlich ok.
Keine Wochenendarbeit, kein "bis Nachts noch an der Kundenpräsentation werkeln". Thema Gleitzeit wird aktuell diskutiert
Vorgesetztenverhalten
Stark von Situation und Stresspegel abhängig.
Grundsätzlich fairer Umgang und auch ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Manchmal "zu weit weg" vom Geschehen und zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Kunden, Projekte, Aufgaben - mehr Abwechslung kaum möglich
Gleichberechtigung
mehr Männer als Frauen im Team aber keinerlei unterschiedliche, geschlechterspezifische Behandlung oder Benachteiligung
Umgang mit älteren Kollegen
Top, Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, moderne Technik, altes Industrie-Loft
im Sommer recht warm, Großraumbüro nicht klimatisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut - Elektroautos, Mülltrennung, regionales Engagement
Betriebliche Altersvorsorge gibt es aktuell nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Augsburger Agenturniveau / Durchschnitt
Erfolgsbeteiligung in Form Bonussystem
Image
Bekannt, nicht nur in der Region
Hohe Kompetent und Premium-Image
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen könnten noch intensiviert werden.
Durch breites Aufgabenfeld, hohe Erwartungshaltung, Eigenverantwortung viel Raum zur eigenen Entwicklung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut mich, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Wir haben uns deine Anregungen zu Herzen genommen und neben den neuen, knappen Briefing-Checklisten auch einen täglichen Team-Jour-Fixe eingerichtet. Das Thema Betriebliche-Altersvorsorge haben wir mit auf die Agenda genommen und werden es in einem der nächsten TRUinside Meetings gemeinsam weiter vorantreiben.
Viele Grüße