10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit den richtigen systemischen Ideen zur Bestleistung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicher, produktiv, professionell, sachlich, harmonisch, kreativ, humorvoll, geborgen
Image
Die qualitative Flughöhe der Agentur ist regional und überregional bekannt. Man identifiziert sich gern mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Viele Extras, viel Flexibilität, berücksichtigt jede persönliche Situation, lösungsorientiert, voller Möglichkeiten, an manchen Stellen sind Regeln noch modernisierbar
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird anhand seiner Leistung gemessen. Sein Vergangenheits-Ich wird mit seinem Zukunfts-Ich verglichen und nicht die Forelle mit der Amsel. Daraus entsteht eine individuelle Förderung und ein Zielkonzept, das für jeden erreichbar und für das Ganze ein Erfolgsgarant ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung, die man bringt, wird sehr gewertschätzt – auch monetär. Diverse attraktive Zusatzleistungen gleichen Leistungsspitzen gut aus. Viele Zusatzleistungen werden auch auf die Lebenssituation des Einzelnen angepasst. Es gibt aber natürlich Luft nach oben, um sich auch noch weiter zu entwickeln. Den letzten Stern kann man erreichen, indem man dem Mitarbeiter noch mehr das Gefühl gäbe, das alles selbstverständlich und von Herzen zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Politische, umwelttechnische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Aspekte werden in die Unternehmensentscheidungen global mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Ein vielfältiges Team, in dem jeder mit seinen Besonderheiten sicher integriert wird und so bestmöglich performen kann. Jeder gibt auf den anderen Acht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den richtigen Befähigungsstrategien werden Seniorkompetenzen auch im digitalen und globalen Wandel zukunftsfähig gehalten und bleiben für das Team nutzbar.
Vorgesetztenverhalten
Intelligent, cleverer Führungsstil, kopfklar, sachlich, professionell, Vorbildcharakter, präsent, kompetent, konsequent, lösungsorientiert, fair, mit dem richtigen Maß messend (fördernd/fordernd), eloquent, detailgetreu, anspruchsvoll, globale und vernetzte Denkweise, navigiert unter Einbezug aller Einflüsse, manchmal zu viel Workload, um alles abzudecken.
Arbeitsbedingungen
Kreatives Umfeld und Einrichtung, tolle Ausstattung, Mitarbeiter werden gut versogt, Punktabzug nur für die Bausubstanz (Hitzeperioden) und die Nahversorgung (Lage).
Kommunikation
Offen, herzlich, multiperspektivisch, loyal, direkt, manchmal geht zeitbedingt ein Detail verloren
Gleichberechtigung
In erster Linie ist man hier Mensch, dessen Charakter und dessen Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
... was eine Agentur so an sich hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco TrutterGeschäftsführer
Vielen Dank für das positive und dezidierte/detaillierte Feedback.
Es ist uns viel wert, wenn jemand so konkret aussagen kann, was einem an einem Arbeitsplatz wichtig ist. Hier steckt viel drin, was wir für unsere Prozessoptimierung nutzen können.
Die Gründe für u.a. Reibungsverluste in unseren Abläufen, die dann auch einen hohen Workload verursachen können, möchten wir kontinuierlich identifizieren und sind da auch auf die Perspektiven und Ideen aus dem Team angewiesen, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Langfristig sind auch Veränderungen in unseren Standorten geplant, um auch hier die umgebenden Faktoren auf modernste Standards zu heben.
Zudem sind bereits einige Ideen in Sachen Work/Life-Balance, Sozialleistungen und Außenwahrnehmung umgesetzt worden. Weitere sind noch in der Mache. Unser eigener Anspruch ist es, mit (oder sogar vor) der Zeit zu gehen, keinen Stillstand zu erzeugen und zukunftsfähig zu sein. Sukzessive werden sinnstiftende Ansätze also auf Machbarkeit geprüft und realisiert. Es ist wichtig für uns, immer wieder kritisch zu hinterfragen und gute Sparringspartner zu haben, die uns hier unterstützen.
Super Arbeitgeber, flache Hierarchien, tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlicher und offener Umgang miteinander, flache Hierachien, immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Für die Anliegen der Mitarbeiter gibt es immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es herrscht ein wertschätzende Umgang und eine gute Feedbackkultur.
Image
Regional und überregional bekannt und angesehen!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit und die Möglichkeit für alle Mitarbeiter im Home-Office zu arbeiten, Gleitzeitmodell und Überstundenausgleich ermöglichen eine persönliche Termin- und Tagesgestaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf gutem Niveau, Erfolgsbeteiligung in Form eines Bonussystems,
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander, man fühlt sich immer gut aufgehoben und bekommt von allen Seiten Unterstützung. Niemand wird alleine gelassen. Man wird super aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung ist auf Augenhöhe und auch hier werden Mitarbeiter jederzeit unterstützt.Der Geschäftsführer ist darauf bedacht jeden persönlich weiterzuentwickeln.Flache Hierarchien, jeder kann mit jedem offen reden. Für Anregungen oder auch bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, schönes helles Büro ,mit Wohlfühlcharakter, technisch alles auf hohem Niveau und auf dem neuesten Stand. Kaffee, Tee und Wasser für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Regelmäßige Updates der Geschäftsführer zu der aktuellen Lage und zu geplanten Maßnahmen. Mit dem Thema Kommunikation wird sich intensiv beschäftigt und bisherige Prozesse werden regelmäßig hinterfragt und verbessert.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung ohne Einschränkungen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco TrutterGeschäftsführer
Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, dies mit uns zu teilen.
Wir würden uns freuen, zu erfahren, welches Optimierungspotenzial noch im Bereich Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein steckt. Teile uns gern deine Meinung mit!
Solide Markenagentur auf Wachstumskurs - guter Umgang mit Corona Krise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorausschauende Vorbereitungen bereits lange vor dem Lockdown (Desinfektionsmittel, Schulungen Mitarbeiter zu Hygiene Regeln), gute und strukturierte Vorgehensweise und Kommunikation, technische Infrastruktur die reibungslose Remote-Work ermöglicht, KEINE Kurzarbeit bisher, solide Finanzpolitik die auch in Krisenzeiten Ruhe und Besonnenheit bewahrt, offener Umgang mit Informationen zur wirtschaftlichen Lage
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
vorbildlich, gibt es nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Agenturräume sehr kreativ, modern, großzügig man fühlt sich wohl und kommt gerne in de Agentur. Ausstattung top, fehlt an nichts... Gegen Lärmpegel im Großraumbüro wurde kürzlich ein Thinktank (Silentcube) angeschafft, in den man sich jederzeit zurückziehen kann
Image
Sehr bekannt in der Region und als Premiumdienstleister wahrgenommen.
In bestimmen Branchen auch national und international bekannt
Work-Life-Balance
Je nach Auslastung schon viel zu tun und manchmal auch Überstunden notwendig
Im Agenturvergleich aber vollkommen ok. Noch nie Wochenendarbeit und keine spätabendliche Termine
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen im Team, Ausbildungsbetrieb, externe Seminare etc.
Leider nicht immer genügend Zeit aufgrund starker Auslastung
Gehalt/Sozialleistungen
Auf gutem Niveau, eher oberes Mittelfeld in der Basis
Durch direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg meist mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Mülltrennung, Wiederverwendung von Kartonagen, E-Auto, Ökostrom. Soziales Engagement für Kultur und Region
Tlw. Lebensmittelverschwendung durch Mitarbeiter (abgelaufene Lebensmittel im Kühlschrank)
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Bunt gemischtes Team mit großem Engagement und gutem Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso kein Thema. Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit hohe Dialogbereitschaft und offen für Verbesserungsvorschläge.
Umgang mit der Coronakrise vorbildlich!
Vorausschauend, gut organisiert und klare Kommunikation, auf Wohl der Mitarbeiter bedacht. Egal ob frühzeitig bereits Sensibilisierung zum Thema, Beschaffung von Desinfektionsmöglichkeiten, Masken oder die Einrichtung Home-Office schon im Vorfeld für den Fall der Fälle
Arbeitsbedingungen
Technik auf Top-Niveau. Wird auch immer wieder investiert.
Egal ob Workstations, Funkheadsets, iPads, Software und Tools, alles was benötigt wird und sinnvoll ist wird benutzt. Gute Organisation von Räumen und Fahrzeugen mit Raumbuchungssystem. Neuer Silent-Cube für Rückzug oder 1to1 Meetings.
Neue Projektmanagement-Software hakt noch ein manchen Stellen.
Kommunikation
An sich gut, Slack, Zoom, Projektstatusmeetings, JourFixe etc.
Informationsweitergabe im Team an manchen Stellen noch optimierbar.
Geschäftsleitung geht sehr offen und transparent mit Unternehmensinformationen um, so dass jeder im Bilde ist und keine Unsicherheiten entstehen
Gleichberechtigung
So wie es sein soll. Keine geschlechterspezifischen Unterschiede, keine Benachteiligung von Minderheiten
Interessante Aufgaben
Viele Branchen, unterschiedlichste Projekte, vielfältige Aufgaben. Langweilig wird's hier niemanden. Neue Ressortverteilung mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco TrutterGeschäftsführer
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Schön, dass du dich so wohl bei uns fühlst... Deine Anmerkung zum Thema "Weiterbildungsangebote" haben wir mit aufgenommen und werden mit unserer Teamleitung hier explizitere Angebote nach den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungspotentialen schaffen.
Branding-Agentur auf hohem Niveau und neuen Ansätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, herausfordernde Aufgaben, guter Umgang, Bereitschaft Neues zu probieren, auch einfach mal andere Wege zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload in letzter Zeit schon an der Grenze
Klarere Ressortverteilung und Verantwortlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkmöglichkeiten, Mehr Personal um Arbeitslast besser zu verteilen, gerade in Urlaubszeiten, Persönliche Zielvereinbarungen statt gemeinsame Unternehmensziele
Arbeitsatmosphäre
locker und familiär
Image
überregional bekannt und angesehen
in der Region der Platzhirsch für Markenentwicklung
Work-Life-Balance
Fürs Agenturleben echt in Ordnung.
Kurz vor Präsentationen manchmal auch Überstunden nötig.
Karriere/Weiterbildung
Duale Studien sind möglich, Agentur in Wachstumsphase, neue Leitende Positionen entstehen, aber nicht vergleichbar mit größeren Agenturen
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt etwas über Durchschnitt + Boni und Extras
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich, fair, direkt
hohe Erwartungshaltung und legt großen Wert auf Zuverlässigkeit und Genauigkeit
In Hochphasen zu wenig Zeit für Unterstützung einzelner
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, modernes und kreatives Arbeitsumfeld
Mehr Parkplätze wären gut
Kommunikation
gut, manchmal aber Abstimmungprobleme im Team bzw. unnötige Arbeit weil nicht genau genug miteinander geredet wird
Interessante Aufgaben
Kein Tag, Kein Projekt, Kein Kunde gleicht dem anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco TrutterGeschäftsführer
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die konstruktiven Optimierungsvorschläge! Vieles davon haben wir zwischenzeitlich schon umsetzen können oder eingeführt. So z.B. die persönlichen Jahresziele als auch die fortwährende Verstärkung unseres Teams. Bzgl. der Parkmöglichkeiten, melde dich einfach im Backoffice solltest du einen Parkausweis benötigen. Auf dem Gelände stehen ausreichend für die Mieter reservierte Parkflächen zur Verfügung.
Nettes Team in einer Agentur mit Premium Anspruch
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Ausgesprochen Freundlich und Fair
– Stets ein offenes Ohr
– Immer Premium-Anspruch sorgt für "Think Big" und begeistert Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– Manche Dinge werden zwischen Tür und Angel geklärt und Informationen bleiben auf der Strecke, die zum Schluss Probleme bescheren können.
Verbesserungsvorschläge
– Projektleiter benötigen manchmal mehr Zeit für ein vollständiges Briefing, manche Dinge "laufen nebenher" und fördern an manchen Stellen Frustpotential für alle Projektbeteiligten
– Projekte mit Low-Budget dürfen nicht mit dem selben Anspruch wie adäquat budgetierte Projekte behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Oft temporeicher Alltag, dennoch nette und familiäre Atmosphäre.
Image
trumedia lebt den Kunden eine perfekte Image-Pflege vor.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, was insbesondere zur guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
"Jung und dynamisch" zeigt sich bei trumedia als Synergieeffekt mit "alt und erfahren".
Vorgesetztenverhalten
Sehr hoher Anspruch, dennoch stets fair und stets ein offenes Ohr für ein ehrliches Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne, hochwertig und kreativ gestalteter Arbeitsplatz. Technisch alles High-End.
Kommunikation
In Hochzeiten kommt die Kommunikation teilweise zu kurz. Es findet aber ein stetiger Optimierungsprozess statt, die Führung ist für Kritik offen.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Branchen, verschiedene Themengebiete, stets spannende Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco TrutterGeschäftsführer
Danke für dein positives Feedback!
Wir arbeiten stetig daran die Prozesse und insbesondere die Kommunikation auch in Hochzeiten noch weiter zu verbessern.
Die abschließende Einführung der neuen Agentursoftware wird hier sicher zusätzlich noch weiter dabei helfen alle relevanten Infos, Briefings und zeitlichen Planungen stets im Blick zu halten.
Nettes Team, vielfältige Jobs und stetiges Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruch, Know-how, Atmosphäre und faires und ehrliches miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload hoch und sehr penibel, manchmal vielleicht zu penibel wenn es um die Ausführung von Jobs geht
Verbesserungsvorschläge
Mehr kostenlose Getränke
Mehr Personal / zusätzliche Unterstützung fürs daily business
Arbeitsatmosphäre
Alles bestens
Image
Überregional bekannt und ernst genommen
Work-Life-Balance
Passt eigentlich... gut 9to5 ist es sicher nicht, aber in welcher Agentur gibts das außerhalb vom Papier wirklich?
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und keine künstlichen senior supervisor leading assistant director Positionen
Man wächst mit der Agentur und sammle viel wertvolle Erfahrungen
Gehalt/Sozialleistungen
Für Augsburger Agentur über dem Durchschnitt, bundesweit oder mit München verglichen etwa durschnitt. Mitarbeiter werden am Erfolg der Agentur beteiligt
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team ever!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Fair und hat immer ein Ohr
Zerreißt sich für die Agentur und hat dadurch auch hohe Erwartungen an jeden einzelnen
Arbeitsbedingungen
Schicke Agentur und Ausstattung vom aller feinsten
Direkt an der b17 und ein paar Minuten vom Bahnhof
Kommunikation
Gut, manchmal geht auch mal was unter
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Same procedure as ever? Gibts def. nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco TrutterGeschäftsführer
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Schön, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Bzgl. der Getränke stoßen wir mit kostenlosem Premium-Kaffee, Milchspezialitäten, Teebar, den neuen Waterdrops / Vitamin-Flavours und der in kürze kommenden Wasserbar leider schon an die Grenzen der steuerlich möglichen Zuwendungen die ohne die Anrechnung eines geldwertenden Vorteils möglich sind. Auf klassische Softdrinks mit Zucker oder Süßstoffen wollen wir zudem ganz bewusst verzichten.
Was die Unterstützung im Daily-Business anbelangt haben wir bereits weitere Vakanzen geschaffen und sind aktiv auf der Suche nach Verstärkung für das Team.
Beste Grüße
Markenagentur mit breitem Spektrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themenvielfalt, Einbindung meiner Person in Entscheidungen. Miteinander nicht Gegeneinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, aber wünschenswert wäre etwas mehr Zeit pro Projekt für noch tieferes Eintauchen in Projekte. Jour-Fixe weniger Rapport-Charakter.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsdruck ja, aber evtl. etwas gemildert im Team - Fehlertoleranz. Nicht alle Projekte mit Prio1. Nicht jeden Tag Vollgas.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend gut
Image
Außenwirkung top. Teamgeist gut.
Work-Life-Balance
Ist noch etwas in Schieflage. Klar - branchenüblich. Muss sich aber noch verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Viel Flexibilität - flache Hierachien. Große Karriere-Sprünge nicht zu erwarten. Weiterbildung im Doing - durch sehr abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok - auch im Branchen-Durchschnitt, mit Luft nach oben. Benefits wie Massage, Free Coffee, alle 2 Wochen ein Mittagessen am Tasty Thursday sind top. Auch mal kleinere Extra Boni wie Gutscheine für Wellness.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung / Elektro-Auto und Probono Projekte.
Kollegenzusammenhalt
gut, auch im Deadlinestress
Umgang mit älteren Kollegen
wird nicht differenziert
Vorgesetztenverhalten
offen, direkt und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top! Etwas zu viele parallel Projekte.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben, könnte ingesamt etwas lockerer werden
Gleichberechtigung
bisher keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Spektrum der Aufgaben ist breit und sehr abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco TrutterGeschäftsführer
Danke auch für dein offenes Feedback!
Deine Anregungen nehmen wir uns zu Herzen und sind diesbezüglich zwischenzeitlich auch schon aktiv geworden.
Die Anzahl der gleichzeitig zu managenden Projekte und die damit verbundenen "Workload-Spitzen" werden sich in absehbarer Zukunft noch weiter, durch die bereits im TRUinside vorgestellten, strategischen Veränderungen hinsichtlich der Akquisition und den damit verbundenen stärkeren Fokus und die aktivere Timeslot-Steuerung im Vertrieb / Neukundengewinnung reduzieren. Ebenso sind wir dabei das Projektmanagement-Team weiter zu verstärken.
Mit den Ablauf der Jour-Fixe und dem Projektstatusmeeting sind wir selbst auch noch nicht ganz zufrieden und offen für alle Verbesserungsvorschläge. Das Thema ist bereits auf der TRUinside-Agenda und wir werden es zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team konstruktiv besprechen und schauen was wir hier gemeinsam verändern können.
Sonnige Grüße
Das ist trumedia für mich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Team
Feedback ist erwünscht
Zeitgemäße / Moderne Ausstattung
Arbeitsplatzgestaltung
Interessante / spannende Arbeit
Rückfragen jederzeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben werden teils durch Tür und Angel aufgetragen
Kommunikation sollte verbessert werden
Mehr Bestärkung in dem was man tut, nicht nur negativ, wenn etwas nicht klappt
Überstunden am Tag bevor man längere Zeit Urlaub hat, zwecks Abwesenheits-einrichtung und / oder unerledigten Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung einer gerechten Gleitzeitregelung, welche nicht zu dem Nachteil des Arbeitgebers oder der Arbeitnehmer ist.
Automatische 1-Click Abwesenheit-Einrichtung für die Urlaubszeit
Arbeitsatmosphäre
Ungehemmt, fast schon freundschaftlich.
Falls was schief geht oder es stressig ist, kann es schroff werden.
Image
Es wird viel auf die Außenwirkung Wert gelegt, wodurch international etablierten Unternehmen, die trumedia ebenfalls ein Begriff ist. Wachstumspotenzial ist dennoch gegeben, was aber "normal" ist.
Work-Life-Balance
Agenturüblich fallen Überstanden an, falls eine Aufgabe nicht bis Feierabend erledigt ist. Enge Deadlines können dafür sorgen, dass dies häufiger vorkommt. Man versucht allerdings dies nicht zur Regelmäßigkeit werden zu lassen.
Relax-Lounge hilft zur Entspannung bei, wozu über ein Gleitzeitmodell derzeit nachgedacht wird. Wenn der Partner früher schlafen gehen muss, hat man weniger Zeit, mit diesem viel zu unternehmen. Dies liegt allerdings an den Arbeitszeiten, welche in einer Agentur normal sind.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung wurde nicht klar kommuniziert, wird eventuell als selbstverständlich genommen. Die Möglichkeiten, welche nach Nachfrage vermittelt werden, klingen spannend. Bei größeren Agenturen sind bestimmt mehr Karrieresprünge möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmäßig ist es agenturüblich. Man soll gerne für die Agentur arbeiten, nicht, weil es am meisten Geld abwirft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet, allerdings fällt manchmal der Papierverbrauch zu hoch aus. Innovativen Ideen wird eine Chance gegeben, worunter z.B. die aus "der Höhle der Löwen" bekannten WaterDrops zählen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm, kein Widerstand. Man wird herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede sind nicht spürbar, auch wenn sie da sind.
Vorgesetztenverhalten
Feedback ist gewünscht und es wird Kritik geäußert. Grundsätzlich allerdings freundlich. Manchmal zu hohe Erwartungshaltung, was die Deadlines der einzelnen Aufgaben betrifft.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, was bei der Technik beginnt, sich aber durch die gesamten Räume zieht. Diese sind bunt und offen. Falls es einem zu laut wird, bleibt zusätzlich die Möglichkeit sich Kopfhörer aufzusetzen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zur Erfolgsdarstellung sind in der Umsetzung. Kommunikation allgemein wird groß geschrieben, weshalb eigens angefertigte Checklisten vorliegen. Wird allerdings nicht immer genutzt, wodurch die Aufgabenstellung manchmal etwas unklarer ist.
Wöchentliche Status Meetings werden durchgeführt.
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation nicht immer reibungslos, da manches für selbstverständlich genommen wird.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, man wird hier nicht unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Kunden, wobei es eine Vielzahl an Aufgaben gibt. Es fallen allerdings ebenfalls regelmäßige Aufgaben an, welche erledigt werden müssen. Dadurch verringert sich die produktive Arbeitszeit, also die Zeit, welche man für Kundenprojekte nutzt. Vertrauensvorschuss wird allerdings immer wieder gegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco TrutterGeschäftsführer
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine konstruktiven Anregungen.
Bzgl. der Verbesserung der Team-Kommunikation haben wir zwischenzeitlich einiges in die Wege geleitet. (Dies & Das Zeiten / Team-Jour-Fixes, Besprechungsprotokolle etc.). Sicher sind wir hier noch nicht am Ziel, aber gemeinsam mit deiner Mithilfe und ein bisschen Zeit, die jede prozessuale Veränderung braucht auf einem guten Weg!
Danke auch für das Feedback mit den repetetiven Aufgaben vor der Abwesenheit. Der beschriebene Umfang war uns so bisher nicht bewusst. Wir prüfen zeitnah ob und wenn ja wir hier systematische Verbesserungen vornehmen können.
Das Thema "Gleitzeit-Regelung" ist wie du sicher schon weißt bereits in Planung. In einem der nächsten TRUinside-Meetings werden wir die neue Regelung gemeinsam finalisieren.
Beste Grüße
Agentur mit Potential in Wachstumsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- schöne Arbeitsräume
- Massagen werden angeboten
- eigenes iPad
- moderne Technik
- abwechslungsreiche Kunden / Jobs
- GF ist nimmt Verbesserungsvorschläge an und versucht umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Team-Kommunikation muss noch weiter verbessert werden
- Manchmal unklare oder nur oberflächliche Arbeitsanweisungen
- Mehr positive Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Locker und familiär.
Wenn sehr viel zu tun ist oder was schief läuft kippt die Stimmung auch mal
Image
Bekannt, nicht nur in der Region
Hohe Kompetent und Premium-Image
Work-Life-Balance
Für Agenturverhältnisse eigentlich ok.
Keine Wochenendarbeit, kein "bis Nachts noch an der Kundenpräsentation werkeln". Thema Gleitzeit wird aktuell diskutiert
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen könnten noch intensiviert werden.
Durch breites Aufgabenfeld, hohe Erwartungshaltung, Eigenverantwortung viel Raum zur eigenen Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Augsburger Agenturniveau / Durchschnitt
Erfolgsbeteiligung in Form Bonussystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut - Elektroautos, Mülltrennung, regionales Engagement
Betriebliche Altersvorsorge gibt es aktuell nicht
Kollegenzusammenhalt
Top, gibt's nichts zu meckern...
Umgang mit älteren Kollegen
Top, Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Stark von Situation und Stresspegel abhängig.
Grundsätzlich fairer Umgang und auch ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Manchmal "zu weit weg" vom Geschehen und zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, moderne Technik, altes Industrie-Loft
im Sommer recht warm, Großraumbüro nicht klimatisiert
Kommunikation
verbesserungsfähig, manchmal fehlt der Kontext zum großen Ganzen wodurch Aufgaben schwer erfassbar sind oder unter Umständen auch mal in die falsche Richtung gearbeitet wird. Transparenter und offener Umgang mit Unternehmensentwicklung und Performance
Gleichberechtigung
mehr Männer als Frauen im Team aber keinerlei unterschiedliche, geschlechterspezifische Behandlung oder Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Kunden, Projekte, Aufgaben - mehr Abwechslung kaum möglich
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco TrutterGeschäftsführer
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut mich, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Wir haben uns deine Anregungen zu Herzen genommen und neben den neuen, knappen Briefing-Checklisten auch einen täglichen Team-Jour-Fixe eingerichtet. Das Thema Betriebliche-Altersvorsorge haben wir mit auf die Agenda genommen und werden es in einem der nächsten TRUinside Meetings gemeinsam weiter vorantreiben.
Viele Grüße
angenehmes Team, moderne Technik, schickes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Team, moderne Technik, schickes Büro, viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten, viel Know-How und Erfahrung im Haus ! Wie in Agenturen halt so üblich, hohe Workload und nicht immer ganz so geregelte Arbeitszeiten...
Arbeitsatmosphäre
an sich sehr gut, fast schon familiär in stressigen Zeiten schon mal etwas rauer
Image
noch relativ unbekannt, aber es wird viel in die Eigenvermarktung investiert
Work-Life-Balance
könnte sicher viel entspannter sein!
Auf der anderen Seite, verantwortungsvolle Jobs in Agenturen sind selten entspannt. Man muss schon recht belastbar sein...
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierung wird groß geschrieben, berufsbegleitende Studien werden angeboten. Bei großen Agenturen sicher mehr Karrieresprünge möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt agenturüblich, durchschnittlich...
Dafür Benefits wie Fallschirmspringen, Wellnesstage oder Sport während der Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite schon nachhaltiges Handeln und Denken, auf der anderen Seite aber schon stellenweise Ressourcenverschwendung
Kollegenzusammenhalt
sehr groß, auch wenn es mal wieder länger dauert
Umgang mit älteren Kollegen
Bunter Mix über die Altersgruppen vorhanden. junger Chef aber auch Spezialisten "vom alten Schlag"
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, hilfsbereit, fair aber konsequent - manchmal vielleicht zu hohe Erwartungen
Arbeitsbedingungen
sehr modern, kreativ und stilvoll eingerichtet.
Technisch auf dem aller neuesten Stand.
Gerade im Großraumbüro akustisch nicht immer ganz einfach
Kommunikation
tägliche Teammeetings, Informationsaustausch könnte dennoch manchmal besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und mit hohem Vertrauensvorschuss
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TruMedia durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TruMedia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.