Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
TRUMPF SE + Co. KG Logo

TRUMPF 
SE 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Intrige Firma

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRUMPF SE + Co. KG in Ditzingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterirdische Bezahlung, schlechte Behandlung von Frauen mit Kindern, schlechte Homeoffice Regelung ( Trumpf ist ein Präsenzunternehmen, WOW) Sehr veraltete Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre! Es gibt Kollegen die sich alles leisten dürfen und das schamlos ausnutzen, weil diese durch Rückhalt von Vorgesetzten freie Hand haben und Vorgesetzte wegsehen. Schleimer sind gewollt, sobald man eine eingene Meinung hat ist man der Bösewicht.

Kommunikation

Der Flurfunkt ist hier ganz heilig.
Es wird nur gelästert, anstatt Probleme mit den Mitarbeitern direkt anzusprechen. Als Vorwand nannte mein Chef immer seinen Chef oder andere Abteilungen hätten gesagt.... Dabei stellte sich heraus das es alles Lügen sind. Das es einfach nur sein kaputtes Ego war.

Kollegenzusammenhalt

Keiner Interessiert sich für den anderen, jeder denkt nur an sich, aber der Chef lebt es eben vor.
Tägliche Gehässigkeit, Missgunst und Neid liegen hier an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Es wird vom Chef vorgeschrieben wann wer da zu sein hat, es interessiert niemanden wie es zu Hause aussieht. Und wehe man sagt was, bekommt man gleich Leistungszulagen abgezogen.

Vorgesetztenverhalten

Scheinheilig, Lügnerisch und Falsch. Sobald man nicht der gleichen Meinung ist wie der Chef, ist man abgestempelt. Leistung zählt hier leider nicht, sondern wie gut man mit dem Chef kann.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier.

Gleichberechtigung

Frauen die Kinder haben sind nicht gerne gesehen bei Trumpf, alles was zählt ist das man im Büro sitzt und rumschleimt und am besten viele Überstunden macht, wenn nicht wird einem das im jährlichen Gespräch vorgehalten.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, Desk Sharing (teilweise gab es kein Platz für alle, weshalb man dann im Flur oder sonst wo arbeiten kann, aber hauptsache man muss vor Ort sein.
Miserable und überfüllte Kantine zu überteuerten Preisen.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf unterstem Niveau, es sind mächtig viele Klagen unterwegs, die aber von Trumpf abgeschmettert werden, in dem man den Leuten kurz vor dem Gerichtstermin eine Abfindung anbietet. Hier wird Wissen nicht honoriert sondern Jackenziehen, kriechen und viel Vitamin B.
Und dann die jährliche Mitarbeiter Beurteilung, der Durchschnitt soll anscheinend bei 15% liegen, aber davon sind fast alle weit entfernt, alle darunter werden als Low Performer bezeichnet. Es werden Versprechungen gemacht... die nie eingehalten werden, man wird so langen hingehalten bis man nachgibt oder einfach kündigt.

Image

Mehr Schein als Sein, aber auch der Schein wird bald erlöschen

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich, es sei denn man kann gut schleimen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska SigleEmployer Branding und Recruiting

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

schade, dass wir Sie nicht von TRUMPF als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Ehrlich gesagt sind wir bei vielen Ihrer Kritikpunkte etwas überrascht, da gerade diese Themen oft im Gespräch mit Kollegen oder in unserer Mitarbeiterbefragung TRUMPF Voices positiv kommentiert werden bzw. teilweise durch tarifliche Vorgaben gesichert sind.

TRUMPF legt großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Daher bieten wir verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle an, wie Gleitzeit, Wahlarbeitszeit und auch die Möglichkeit eines Sabbaticals, die weit über die Vorgaben des Tarifvertrags hinaus gehen und auch sehr umfangreich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt werden. Besonders als Familienunternehmen ist es uns wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – gerade auch jenen mit Familie – diese Angebote zu machen, um die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu fördern.

Als Unternehmen im Rahmen des Tarifvertrags von IG Metall und Südwest Metall bieten wir, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Vergleich zu vielen, nicht tarifgebundenen Unternehmen ein gutes Gehalt. Regelungen, wie die von Ihnen angesprochene Leistungsbeurteilung, werden selbstverständlich eingehalten: Die Auszahlung von im Schnitt 15% ist jedes Jahr gesichert. Zudem bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an, wann immer es eine Tätigkeit zulässt; dies erfolgt in Absprache mit dem Vorgesetzten.

Wir legen darüber hinaus großen Wert auf ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander. Oft wird gerade der Zusammenhalt unter Kollegen besonders positiv wahrgenommen. Es tut uns leid, dass Sie hier andere Erfahrungen machen mussten.

Vielleicht können Sie nachvollziehen, dass wir von Ihrer Einschätzung sehr überrascht sind. Deswegen wäre es für uns interessant, mehr von Ihnen zu erfahren, z.B. in welchem Bereich Sie diese negativen Erfahrungen sammeln mussten. Kontaktieren Sie mich gerne, z.B. via LinkedIn. Bei einigen von Ihren Einschätzungen wäre es mE sogar passend gewesen, diese Vorgänge über unsere Integrity Line anonym zu melden, da wir das von Ihnen beschriebene Verhalten – egal ob durch Vorgesetzte oder Kollegen – nicht dulden.

Herzliche Grüße
Franziska Sigle

Anmelden