Basierend auf Daten aus 365 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRUMPF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 944 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
365 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einsame Spitze! Vertrauen in die Mitarbeiter. Sehr flexible Zeiteinteilung möglich!
...kommt auf den Vorgesetzten an!
Z.B. werden Gleittage von manchen Vorgesetzten gar nicht oder nur unter bestimmten Voraussetzungen genehmigt!
Jeder ist nett, freundlich, höfflich und hilfsbereit; Die #perDu Kultur in den meisten Abteilungen schafft eine familiäre persönliche Arbeitsatmosphäre; Selbst der Vorstand führt das Unternehmen nicht von oben herab sondern man hat bereits kurz nachdem man anfängt (Duales-Studium) die Möglichkeit diesen kennen zu lernen.
...kommt auf die Abteilung an. Im Vertrieb ist diese sehr gut.