Basierend auf Daten aus 362 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRUMPF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 939 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
362 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht nur durch den Ständigen Austausch z.B. durch "agiles Arbeiten" in Dailys/Weeklys oder ähnlichen, sondern auch durch das familiäre Arbeitsklima wird dieser Geschaffen
Man hat Gleitzeit + Gleitzeitkonten; man kann sich auch Tage mit Gleitzeit Frei nehmen; man hat auch die Option zu Homeoffice (sogar als Dualer Student)
Die #perDu Kultur in den meisten Abteilungen schafft eine familiäre persönliche Arbeitsatmosphäre; Selbst der Vorstand führt das Unternehmen nicht von oben herab sondern man hat bereits kurz nachdem man anfängt (Duales-Studium) die Möglichkeit diesen kennen zu lernen.;
Auch hatten alle Dualen Studenten und Auszubildenden innerhalb des ersten Monats die Möglichkeit eine Innovative neue Idee in Gruppen zu entwickeln und dem Vorstand Vorzustellen
Alle Dualen Studenten und Auszubildenden hatten, innerhalb des ersten Monats die Möglichkeit eine Innovative neue Idee in Gruppen zu entwickeln und dem Vorstand Vorzustellen; Auch in meiner ersten Praxisphase, obwohl ich so gut wie kein Fachwissen bisher mitbringe, bearbeite ich Projekte die von Relevanz für die Abteilung sind und lerne täglich dazu, diese Projekte machen außerdem unheimlich Spaß weil man selber die Lösungen finden und erarbeiten kann
Jeder ist nett, freundlich, höfflich und hilfsbereit; Die #perDu Kultur in den meisten Abteilungen schafft eine familiäre persönliche Arbeitsatmosphäre; Selbst der Vorstand führt das Unternehmen nicht von oben herab sondern man hat bereits kurz nachdem man anfängt (Duales-Studium) die Möglichkeit diesen kennen zu lernen.