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Bewertung

Familienunternehmen ist nicht mehr

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Trumpf in Ditzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man unterstützt falls es Familiäre Probleme gibt.
Es gibt auch super Optionen für Sabbatical oder Arbeitszeit Kürzung, wenn es die Lage erlaubt.
Das Betriebsrestaurant ist gesund und reduziert für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man macht Werbung für ein Familienunternehmen. Das ist es aber schon lange nicht mehr. Man schaut mehr danach das man immer schneller arbeitet. Man darf am besten nicht mehr miteinander reden.

Verbesserungsvorschläge

Die obersten sollten mal schauen was ganz unten passiert.
Man sollte wieder mehr sozial werden. Die Mitarbeiter haben keine Freude mehr an der Arbeit, weil nur auf Zeiten geguckt wird, dadurch leidet die Qualität sehr. Man achtet auch nicht mehr so auf die Qualität wie früher. Man sieht öfter über Kratzer oder Fehler hinweg.

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr viel Druck, wenig Lob

Kommunikation

Kommunikation hat noch nie Funktioniert. Schweigen dafür sehr

Kollegenzusammenhalt

Durch den Druck von oben immer schlechter

Work-Life-Balance

Man versucht einem entgegen zu kommen

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer so gut, da die Gruppenleiter auch Druck vom Abteilungsleiter bekommen

Interessante Aufgaben

Eintönig und einfach, damit man schneller arbeitet

Gleichberechtigung

Es werden Kollegen nicht gleich bezahlt obwohl sie die gleiche Aufgabe machen

Arbeitsbedingungen

Es sind in mehreren Hallen entweder zu kalt, oder im Sommer zu heiß. Teilweise zu laut und in den meisten Hallen hat man kein Tageslicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man trennt in den Hallen den Müll und draußen wirft die Putzfrau alles in einen Container. Vorschläge um Müll einzusparen wird nicht umgesetzt, weil zu teuer.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den alt eingesessenen geht das Gehalt. Die neuen haben Pech und es wird überall gespart. Leistungsbeurteilungen sind sehr veraltet und man bekommt nie mehr Geld.

Image

Nach außen Hui, innen Pfui. Mittlerweile schimpfen alle in der Produktion.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Pläne wie man Mitarbeitern beim weiterbilden hilft. Man bietet an sich weiterbilden zu dürfen. Will man es aber, wird es immer abgelehnt. Für Produktion schwierig sich weiterzubilden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska SigleEmployer Branding und Recruiting

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für das offene Feedback. Es freut uns, dass Sie die Unterstützung bei familiären Problemen sowie die flexiblen Optionen für Sabbaticals oder Arbeitszeitverkürzungen positiv wahrnehmen. Diese Möglichkeiten sind uns wichtig, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu unterstützen.

Wir nehmen jedoch auch die angesprochenen negativen Punkte sehr ernst. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, dass der Fokus zu sehr auf Geschwindigkeit und Zeitdruck liegt und die Qualität darunter leidet; wobei die Qualität einer unserer entscheidenden Erfolgsfaktoren ist. Wir sind uns bewusst, dass eine Balance zwischen Effizienz und Qualität entscheidend ist, und möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter auch weiterhin mit Freude an ihre Aufgaben gehen.

Eine gute Kommunikation und ein konstruktives Miteinander sind uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.

Herzliche Grüße
Franziska Sigle

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