wer einmal drin ist - ist drin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das negatives Verhalten von Vorgesetzen hat einfach keine Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Hört auch auf die einfachen Mitarbeiter und nicht auf die Führungskräfte und zerstört nicht das Erbe, was der Firmengründer hinterlassen hat.
Nicht so viel anfangen und mal was zu Ende machen. Den Ton des Chefs und sein teils unmögliches Verhalten abstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine spürbare Negativität, die sich auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt.
Das Management ist nicht in der Lage, eine klare Strategie zu kommunzieren. Es geht nur um Sparen und nicht darum sich der Digitalisierung zu stellen oder ähnliches.
In der Konsequenz durchzieht eine allgemeine Trägheit und Passivität den Arbeitsalltag.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist geprägt von Spannungen und Missverständnissen.
Statt kooperativ und unterstützend zu agieren, sind die Mitarbeiter eher darauf bedacht, Fehler bei anderen zu finden und zu kritisieren.
Hierdurch ensteht eine Atmosphäre des Misstrauens, welche die Zusammenarbeit erschwert.
Kommunikation
durch Buschfunk und Kantinentalk ist man besser informeirt als durch das Management
Kollegenzusammenhalt
nur wenn man den Kollegen bei der Karriere nicht im Weg ist, halten dies zusammen
Work-Life-Balance
durch die Koyer - Maßnahmen besser
Vorgesetztenverhalten
teilweise cholerisch, beledigend uns auch (sexuell) belästigend - man beschwert sich, ach bei HR und die Mitarbeiter dürfen dennoch im Unternehmen bleiben und müssen nichts fürchten.
ein schlag ins gesicht für jeden Mitarbeiter der belästigt oder gemobbt wird