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Bewertung

Hat sich vom guten Arbeitgeber zum schlechten Arbeitgeber entwickelt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TRUMPF SE + Co. KG in Ditzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er der IG Metall angehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negative Entwicklung ist gravierend. Man wird völlig an seine Grenzen gebracht. Absolut keine Wertschätzung. Der Mitarbeiter ist nur noch eine Nummer. Bei Krisen werden sofort drastische Maßnahmen getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist zu groß geworden. Es gibt nicht mehr das Wir-Gefühl. Der große Name zieht viele junge, intelligente Menschen, die aber schon nach kurzer Zeit, völlig enttäuscht, das Unternehmen wieder verlassen. Vorgesetzte hemmen die Entwicklung und man wird durch das sehr hohe Arbeitspensum völlig an die Grenzen gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung. Aber oft ist sich jeder der nächste. Aber es gibt auch gut funktionierende Abteilungen, in den die Kollegen zusammen halten

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung. Aber es geht immer nur um die Zahlen, den Gewinn. Der Mitarbeiter muss funktionieren. Keine Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Je höher die Position, um so interessanter der Job und umgekehrt. Druck von oben nach unten

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung, Versuch sie loszuwerden.

Arbeitsbedingungen

In den meisten Fällen ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer öfters bleibt Soziales auf der Strecke

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok

Image

Langsam bröckelt es

Karriere/Weiterbildung

Da ist noch viel Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska SigleEmployer Branding und Recruiting

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung Ihrer Tätigkeit in einem Teilbereich des HR-Bereichs am Stammsitz in Ditzingen.

Wir bedauern es sehr, Sie nicht mehr von TRUMPF als Arbeitgeber überzeugen zu können. Es tut uns leid, dass Sie durch Ihre Führungskraft nicht die gewünschte Unterstützung bei Ihrer Entwicklung innerhalb des Unternehmens erhalten haben. Sie als ehemalige HR Mitarbeiterin bzw. ehemaliger HR Mitarbeiter kennen sicherlich unsere zahlreichen Feedbackmöglichkeiten wie bspw. regelmäßige Check-ins mit Ihrer Führungskraft, Leistungsbeurteilungs- oder Zielgespräche, offene Diskussionen im Rahmen der MIT-Veranstaltungen, Feedback Walks etc. Es ist daher schade, dass Sie Ihr Feedback nicht über diesen Weg platzieren konnten. Wir legen großen Wert auf eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander. Es ist bedauerlich, wenn Sie dies anders empfunden haben. Dennoch möchten wir uns für Ihr ehrliches Feedback bedanken.

Um Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen, würde ich mich über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Kontaktieren Sie mich gerne, z.B. via LinkedIn.

Herzliche Grüße
Franziska Sigle

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