Solider Arbeitgeber + guter Ruf. Moderne Gebäude + gute Bezahlung für Tarifler - Abstand zu AT'lern passt nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte
Hohe F&E-Quote
Weiterbildung für Führungskräfte
Kommunikation in MITs
Weiterbildung
Kantine
Parkhaus
Fitness
Exzellente Fortbildungsprogramme für Führungskräfte durch externe Trainer z.B. mehrtägige Trainings im Seminarhaus neben dem Schloss Solitude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AT-Bezahlung und Benachteiligung im Vergleich zu Tarifmitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Abstand zwischen Tarif und AT wieder herstellen und AT Mitarbeiter nicht immer bei allem schlechter stellen. Möchte man seine besten Leute wirklich vergraulen oder schlechter behandeln?
Bessere Kommunikation in Krisenzeiten!!! Warum welche Maßnahme und mit mehr Vorlaufzeiten kommunizieren! Wenn Führungskräfte selber nicht verstehen warum, belastet das alle und dann kann man das auch nicht mehr vermitteln ins Team!
Kommunikation
Super über monatliche MITs (Mitarbeiterinformationstage).
Sehr schlecht in Krisenzeiten (hastig und wirkt dann überstürzt und teilweise kaum nachvollziehbar)
Interessante Aufgaben
Tolle spannende Produkte und hohe F&E-Quote
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair und mit viel Rücksichtnahme, fast schon zu viel.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude und super Büroausstattung.
Was nicht passt sins Shared Desktop Bereiche und hohe Anwesenheitsquoten im Bereich. Wenn ich nicht mehr als Team zusammensitze bringt eine Pflicht im Büro nichts mehr.
Arbeitsbelastung sehr hoch, vor allem als Führungskraft!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung für Tarifmitarbeiter. Im direkten Vergleich dazu sehr schlechte Bezahlung für außertarifliche Mitarbeiter bzw. Führungskräfte (AT) und damit viele viele Nachteile (mind. 45h Woche, keinerlei Tarifbenefits, kein Firmenwagen, mit Gehalt sind Bereitschaftsdienste und Überstunden usw. abgegolten, hoher variabler Anteil am Jahresgehalt der in schlechten Jahren nicht kommt und damit verdient man dann teilweise deutlich weniger als ein Tarifmitarbeiter und muss aber viel mehr leisten, ...)
Image
Exzellenter Ruf als Innovationsträger und toller Arbeitgeber. Zum Großteil auch absolut gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen für Leistungsträger auch durch interne Programme.
Exzellente Fortbildungsprogramme für Führungskräfte durch externe Trainer z.B. mehrtägige Trainings im Seminarhaus neben dem Schloss Solitude.