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Bewertung

Wer nicht folgt, wird entsorgt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trumpf in Ditzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass man nicht zu dem steht, was man nach Außen hin sagt

Verbesserungsvorschläge

stellt endlich mal den unverschämten Ton des und der Führungskräfte ab. Und schreibt nicht, dass man Feedback geben soll. Vom Hörensagen weiß man das diese Leute entsorgt werden

Arbeitsatmosphäre

die toxische Stimmung, verursacht durch den CIO und seine Directs lässt eine Kultur der Angst zurück

Kommunikation

nur wer dicht dran ist, bekommt Informationen

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Teams ist es gut und auch kollegial

Work-Life-Balance

geht besser und schlechter - der Ruf zurück ins Office ist nicht das Thema sondern die Art der Aufgaben und der Fokus auf bunte Folien

Vorgesetztenverhalten

Nur wer so agiert, wie der Chef, kommt weiter. da wird schon die nächste Generation solches unverschämten Verhaltens gezogen

Arbeitsbedingungen

Kultur der Angst, keine Fehlerkultur und Entwicklung fehlt

Image

nach Außen hin wird Trumpf toll verkauft, aber das Management sollte mal hinter die Kulissen schauen

Karriere/Weiterbildung

hängt ab, wie gut man mit der Führungskraft kann


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska SigleEmployer Branding und Recruiting

Liebe (ehemalige) Mitarbeiterin, lieber (ehemaliger) Mitarbeiter,

es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Schade, dass wir Sie nicht von TRUMPF als Arbeitgeber überzeugen konnten.

Es ist uns wichtig durch Offenheit, Teamgeist und das Vertrauen in mutige Ideen eine konstruktive und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das Feedback von unterschiedlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern soll dazu einen positiven Beitrag leisten.

Ihre Kritik nehmen wir ernst und bedauern, wenn Sie das Gefühl hatten, dass die interne Kommunikation nicht im Einklang mit dem, was nach außen hin kommuniziert wird, steht. Transparenz ist uns hierbei wichtig. Gerne würde ich mich mit Ihnen zu den Kritikpunkten und möglichen, konkreten Verbesserungsvorschlägen austauschen. Kontaktieren Sie mich gerne, z.B. via LinkedIn.

Herzliche Grüße
Franziska Sigle

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