Ein Unternehmen, mehrere Welten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre, Top-Team, Top-Vorgesetzte und viel Gestaltungsspielraum im operativen Bereich am Standort Stuttgart
Weiterempfehlung bezieht sich auf die turnit Stuttgart GmbH
Einige interessante Kunden mit spannenden Kommunikations- und Marketingprojekten
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Verbesserungsvorschläge
Aufgabengebiete sauber trennen in: Konzeption/Kreation, Projektmanagement, operative Umsetzung
Multifunktionale Teams an den Standorten mit 360-Grad-Expertise fördern (statt Zentralismus)
Binnenperspektive auflösen
Leistungsgerechte Förderprogramme und Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Stuttgart top, in Zusammenarbeit mit anderen Units sehr unterschiedlich. Binnenperspektive teilweise noch sehr ausgeprägt. Manche lassen diejenigen, die direkt mit den Kunden arbeiten alles ausbaden und machen es sich im Hintergrund bequem, andere ziehen voll mit.
Kommunikation
Unternehmensweit top-down geprägt. Ideen und Verbesserungsvorschläge von der Basis werden nicht aktiv gefördert. Je nach Unit im operativen Bereich dagegen sehr offene Kommunikationskultur und viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Bezogen auf die eigene Unit (unternehmensweit nicht zu beurteilen)
Work-Life-Balance
Keine strukturelle Trennung von Konzeption, Umsetzung und Organisation. Kreation/Konzeption von Medien/Kampagnen muss parallel zum Projektmanagement und zur operativen Umsetzung (Redaktion, Gestaltung usw.) geleistet werden. Eine kreative Leitidee entsteht im besten Fall zwischen drei Kunden-Telefonaten, vier Briefings und der redaktionellen Arbeit an zwei Aufmachern.
Home-Office sorgt für den zweiten Stern. Ansonsten kaum zu bewältigender Workload für diejenigen, die Zusatzgeschäft generieren. Wer Dienst nach Vorschrift macht, kann dagegen recht bequem über die Runden kommen.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf die eigene Unit (unternehmensweit nicht zu beurteilen)
Interessante Aufgaben
Sehr stark von den Anforderungen der Kunden abhängig. Unternehmensweite Zuordnung von Projektbeteilungen leider nicht immer durch den Bedarf bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Home-Office. Workflows mit deutlichem Optimierungspotenzial. Erschwertes Arbeiten durch versuchte Standardisierung von Kreativprozessen. Starke Zentralisierung von Expertise wie z.B. Design und Programmierung in München erschweren die Arbeit deutlich. Tools für Collaboration und agiles PM könnten ganz schnell Abhilfe schaffen, werden aber kaum eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Medien-/Agenturbereich in Ordnung. Leistungsgerechte Komponenten und Sozialleistungen wären ein Anfang für ein insgesamt angemessenes Vergügtungsniveau.
Karriere/Weiterbildung
Gut: interne Weiterbildungsangebote
Aber: kaum Blicke über den Tellerrand; alte Muster werden weitergegeben; mehr externe Fortbildung notwendig
Karriere: Wenn immer wieder gute Leute das Unternehmen verlassen, wäre das ein guter Anlass, um ein Förderprogramm für ebenjene aufzusetzen.