Bezahlung ok, Arbeitsbedingungen und -rechte eher schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige im Overhead setzen sich wirklich gegenüber KundInnen für die Hostessen/PromoterInnen ein. Einige Jobs sind gut bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertragsstrafen, Unverbindlichkeit/Kurzfristigkeit, teilweise werden eigene Planungsfehler auf Hostessen geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsstrafen abschaffen, Beschäftigten mehr Verbindlichkeiten und Sicherheit geben. Für 5-Sterne Google Bewertungen einen Gehaltsvorschuss zu zahlen ist unseriös.
Kommunikation
Arbeitskommunikation findet oft über WhatsApp, per Du und informell statt. Wirkt angenehm angenehm und ungezwungen - erleichtert aber auch zwischenmenschlich/"freundschaftlich" Dinge abzuverlangen, die nicht Teil der Arbeit sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenig, da sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität, da man sich auf meist sehr kurze Einsätze bewerben kann. Dafür jedoch i.d.R. nur Tages- oder Wochenverträge.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gute Kommunikation und Zuverlässigkeit seitens der PromoterInnen/Hostessten vorausgesetzt - ansonsten gibt es Vertragsstrafen. Seitens der Schichtplanung wird jedoch oft sehr kurzfristig gearbeitet und teilweise auf wichtige Anfragen nicht reagiert.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Promotion- und Hostessen Jobs: IAA, Lascana, Garderobe, Olympiastadion...
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub sind sehr schwer zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn ist meist recht gut. Dank kurzfristiger Beschäftigung zahlt Trust weder Rente noch Krankenkasse.
Karriere/Weiterbildung
Riesiger Pool an kurzfristig Arbeitenden (über 13.000 deutschlandweit), Büro-Overhead ca. 20 Personen - gut, um sich zwischendurch etwas dazuzuverdienen, kaum langfristige Aussichten.