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Jetzt Profil vervollständigen88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Arbeitsbedingungen, fairer Schutz, coole Jobs/ Aufträge
Zum Beispiel dass das Gehalt erst 1 Monat später überwiesen wird. Und dass die Gagen langsam mal an die aktuelle Wirtschaftslage angepasst werden sollten.
Bei Prestigeträchtigen Jobs bitte mehr Gehalt (zb Arbeit für Audi, Porsche, Politik oä. große Marken) das Gehalt sollte mit den Anforderungen steigen. Bitte seid als Trust bei Einsätzen, wo ihr nicht vor Ort seit, erreichbar. Bitte eindeutige Angaben in den Mails die zur Vorbereitung an die Hostessen rausgeschickt werden… nicht drei verschiedene Meinungen. Bitte reduziert das Schicken von Abstimmungsmails, bei denen ich mehrmals das Gleiche bestätigen muss. Bitte sprecht euch besser mit dem über Erlaubtes, Verbotenes und Öffnungszeiten die ihr kommuniziert mit dem Kunden ab.
Bitte gebt uns Hostessen die Möglichkeit anonym Feedback zu den Jobs zu geben.
Meist gut.
Trust genießt gutes Ansehen
Coolere Jobs kommen relativ schnell, welche Position du dann jedoch zugeteilt bekommst erscheint fast wahrlos. Auch ein Angebot für einen Chefhostessenjob kommt tendenziell wahrlos
Man verdient zwar mehr als der Mindestlohn, es wird dafür aber viel mehr verlangt als dem Gehalt entspricht. Zum Beispiel soll sich umfangreich im Vorfeld (unbezahlt) vorbereitet werden wie zum Beispiel lange Präsis durchlesen, sich Namen von wichtigen Kunden merken oder lange Anreisewege die nicht entlohnt werden. Wenn der Standort hoch ist, sollte der Lohn entsprechend steigen. Bei den Meisten Jobs stimmt das Gehalt total… bei anderen sollte durchaus 1-3€ pro Stunde hoch gegangen werden.
Variieren sehr stark. Bei manchen Jobs ist für alles rund ums Wohlbefinden der MA gesorgt, bei manchen Jobs wirst du regelrecht ausgenutzt. Hier könnte Trust echt genauer hinsehen oder die Hostessen um Feedback bitten.
Häufig fehlen Informationen in der Vorbereitung oder in den Ankündigungsmails. Die mails kommen nicht an oder die Infos in den vielen einzelnen Mails sind widersprüchlich. So kommt es dazu dass einem beim Einsatz wichtige Infos (wie zum Beispiel Outfitwahl) fehlen oder man Vorbereitungen nicht treffen konnte.
Meist coole Positionen. Häufig jedoch gibt es echt Dulli Aufgaben als Schicht. Augen auf bei der Schichtwahl!
Sehr nett hilfsbereit immer erreichbar steht hinter der Gruppe falls was schief läuft sehr zuvorkommend könnte alle positiven Sachen aufzählen
Bis jetzt läuft alles super
Trust Promotion wirbt auf ihrer Seite damit, dass alle Mitarbeiter bei ihnen angestellt und sozialversichert sind - beschäftigt aber in der Realität alle über die kurzfristige Beschäftigung - bezahlt also (abgesehen von wenigen festen Mitarbeitern) keinen Cent Sozialabgaben.
Die Firma beschäftigt lediglich tageweise nach eigenem Bedarf und behält sich das Recht vor, Einsätze auch kurzfristig ohne jegliche Entschädigung abzusagen. Sagt aber ein Mitarbeiter einen Einsatz ab, kassiert Trust Promotion hohe Vertragsstrafen. Bei Krankheit gibt es keine Lohnfortzahlung, es wird sogar mit Rausschmiss gedroht, weil man „nicht verlässlich genug“ ist.
Da einige Projekte im Ausland stattfinden, „sorgt“ die Firma auch für die Unterbringung vor Ort: allerdings nicht in Hotels, sondern in möglichst billig gemieteten Privathäusern und unter menschenunwürdigen Bedingungen.
Wer hier ein Problem anspricht, wird kleingeredet und lächerlich gemacht - die „Projektmanager“ sind an Selbstgefälligkeit nicht zu übertreffen und würden niemals einen Fehler zugeben, egal wie offensichtlich er ist.
stressig
Hier arbeiten nur jüngere, möglichst "belastbare" Kollegen
Arbeitsbedingungen gehen gar nicht
Ist bekannt dafür, dass das Gehalt niedriger ist als woanders
Als unter 18 jähriger bis 0 Uhr arbeiten + 10h arbeiten ohne Pause
Gibt's gar nicht
Früher war der Lohn besser (1 Jahr her)
Essen wird tonnenweise weggeschmissen
Waren bis jetzt alle nett
Sind meist respektlos
Geht gar nicht. Wenn man damit an die Presse geht, werden Schlagzeilen geschrieben
Organisation ist eine Katastrophe
Frauen werden auf Grund ihres Aussehens und Geschlechts bevorzugt
Trust Promotion kann jeder arbeiten und man kann auch viele Menschen kennen lernen.
Die freie Zeiteinteilung. Dass alles schnell und unbürokratisch ging.
Ich war beim Xletics in Frankfurt dabei, nachdem ich eine Anzeige auf Facebook gelesen hatte. Alles ging schnell und unkompliziert und hat so richtig Spaß gemacht
Ich glaube dass passt. Kann aber wenig dazu sagen.
Ich finde es super, dass ich mir aussuchen kann, wann und wo ich arbeiten will. Geniale App.
Kann ich jetzt noch nicht bewegen.
Ok. Ist jetzt kein Job mit Spitzenverdienst gewesen. Aber das war auch nicht mein Ziel.
Ich war echt beeindruckt!
Die zwei Tage waren so toll. Da alles super gut organisier war, hat es auch mit den Kollegen stressfrei geklappt.
Ich war mit Abstand die älteste das spielte keine Rolle. Wir waren EIN TEAM.
Ich war echt beeindruckt, wie freundlich und respektvoll man mit uns umgegangen ist.
Super Wetter. Super Musik. Immer leckeres Essen. Einfach genial.
Über Email und die App. Schnell. Effektiv. Perfekt.
Für mich war es ein neues Arbeitsgebiet und daher voll interessant.
Vertragsstrafen, zu niedriger Bruttolohn, ungerechtfertigte 5-Sterne Google Bewertungen, bei denen man einen Gehaltsvorschuss bekommt, unseriöse Arbeitsweise mit whatsapp, unfair und unfreundlich zu den Hostessen.
Abschaffung der Vertragsstrafen, höheren Bruttolohn, Unterstützung der Hostessen, Gehaltsvorschuss ohne vorherige 5-Sterne Google Bewertungen, keine WE-/ Feiertagsmehrarbeit.
Unbezahlte und zu kurze Pausen, keine Informationen zu den Einsatzorten und Arbeitsbedingungen, kein Arbeitsschutz
Ausnutzung von naiven Studierenden, die nicht um ihr Gehalt verhandeln.
Keine Pausen per dem Arbeitsschutzgesetz und unbezahlte Mehrarbeit vor und nach den Schichten.
Keine Weiterbildungen, nicht einmal einen höheren Lohn mit mehr Berufserfahrung.
Keine Sozialleistungen, Schulungen an WE u. Feiertagen, Vertragsstrafen und Drohungen derselben.
Nicht vorhanden.
Man wird von dieser Firma als Hostess alleine gelassen. Auf Probleme wird nicht eingegangen. Um die Bezahlung muss man kämpfen.
Berufserfahrung wird nicht besser bezahlt.
Unprofessionell
Unbezahlte Mehrarbeit, spam und Anrufe an WE und Feiertagen, unbezahlte und zu kurze Pausen, kein Arbeitsschutz.
Vor Kundengewinnung viele Anrufe, sms und spam und danach wird man ignoriert und mit allem alleine gelassen. Whatsapp videocalls anstatt normale Emails und Anrufe.
Teilweise unbeliebte Firmen, bei denen man als Kummerkasten der Kunden herhalten muss.
Liebe Person!
Vielen Dank für dein Feedback, das hilft uns immer.
Wir vermitteln monatlich bis zu 1.000 Personen für kurzfristige Einsätze, mal einen Tag oder mal ein paar Tage.
Aber es sind nur temporäre Einsätze. Das ist kein Voll- oder Teilzeitjob, dieser unterlegt auch keiner SV und/oder Rentenversicherung.
Wir bekommen von unserem Kunden genau das Geld für diesen Einsatz und das geben wir an dich weiter.
Hier haben wir leider keine Möglichkeit von Weiterbildungen, Lohnerhöhungen, Benefits oder sonstigem.
Dann wäre das Modell der Vermittlung nicht wirtschaftlich.
Für interne MA im Projektteam gibt es das.
Es sind Nebenjobs, die auch am WE stattfinden, das ist Event und du musst es nicht machen. Wir haben sicher keinen gezwungen.
Zu jedem Job gibt es immer eine Jobbeschreibung mit Details.
Entweder passt es einem oder nicht, du kannst dir die Jobs in der Datenbank selber auswählen.
Hier gibt es keine Comittments, erst wenn du gebucht bist und den Vertrag bestätigt hast für diesen einen Job.
Also auch viel Flexibilität für beide Seiten.
Es ist untern Strich nur ein Nebenjob, neben dem Studium oder Ausbildung, etc.
Gerne können wir auch nochmal telefonieren, so dass ich deine Ansichten noch besser verstehe.
Ruf mich gerne unter 030-300 94 302 an.
Danke dir, Beste Grüße TRUST Promotion
patte
mein chef
mehr von mir einstellen
Tausend Dank. Dein TRUST Team
Die Erfahrung war äußerst positiv, da die Agentur professionell und gut organisiert war. Ich fühlte mich während des gesamten Prozesses gut betreut und unterstützt. Basierend auf meiner eigenen Erfahrung als Hostess kann ich diese Agentur wärmstens empfehlen
Das ist schön zu hören. Dein TRUST Team
Einige im Overhead setzen sich wirklich gegenüber KundInnen für die Hostessen/PromoterInnen ein. Einige Jobs sind gut bezahlt.
Vertragsstrafen, Unverbindlichkeit/Kurzfristigkeit, teilweise werden eigene Planungsfehler auf Hostessen geschoben.
Vertragsstrafen abschaffen, Beschäftigten mehr Verbindlichkeiten und Sicherheit geben. Für 5-Sterne Google Bewertungen einen Gehaltsvorschuss zu zahlen ist unseriös.
Sehr hohe Flexibilität, da man sich auf meist sehr kurze Einsätze bewerben kann. Dafür jedoch i.d.R. nur Tages- oder Wochenverträge.
Riesiger Pool an kurzfristig Arbeitenden (über 13.000 deutschlandweit), Büro-Overhead ca. 20 Personen - gut, um sich zwischendurch etwas dazuzuverdienen, kaum langfristige Aussichten.
Wenig, da sehr hohe Fluktuation.
Die meisten sind sehr jung.
Es wird gute Kommunikation und Zuverlässigkeit seitens der PromoterInnen/Hostessten vorausgesetzt - ansonsten gibt es Vertragsstrafen. Seitens der Schichtplanung wird jedoch oft sehr kurzfristig gearbeitet und teilweise auf wichtige Anfragen nicht reagiert.
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub sind sehr schwer zu bekommen.
Arbeitskommunikation findet oft über WhatsApp, per Du und informell statt. Wirkt angenehm angenehm und ungezwungen - erleichtert aber auch zwischenmenschlich/"freundschaftlich" Dinge abzuverlangen, die nicht Teil der Arbeit sind.
Stundenlohn ist meist recht gut. Dank kurzfristiger Beschäftigung zahlt Trust weder Rente noch Krankenkasse.
Verschiedene Promotion- und Hostessen Jobs: IAA, Lascana, Garderobe, Olympiastadion...
So verdient kununu Geld.