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Trust 
Promotion 
GmbH
Bewertung

Diese Firma müsste eigentlich Frust heißen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trust Promotion GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trust Promotion wirbt auf ihrer Seite damit, dass alle Mitarbeiter bei ihnen angestellt und sozialversichert sind - beschäftigt aber in der Realität alle über die kurzfristige Beschäftigung - bezahlt also (abgesehen von wenigen festen Mitarbeitern) keinen Cent Sozialabgaben.
Die Firma beschäftigt lediglich tageweise nach eigenem Bedarf und behält sich das Recht vor, Einsätze auch kurzfristig ohne jegliche Entschädigung abzusagen. Sagt aber ein Mitarbeiter einen Einsatz ab, kassiert Trust Promotion hohe Vertragsstrafen. Bei Krankheit gibt es keine Lohnfortzahlung, es wird sogar mit Rausschmiss gedroht, weil man „nicht verlässlich genug“ ist.
Da einige Projekte im Ausland stattfinden, „sorgt“ die Firma auch für die Unterbringung vor Ort: allerdings nicht in Hotels, sondern in möglichst billig gemieteten Privathäusern und unter menschenunwürdigen Bedingungen.
Wer hier ein Problem anspricht, wird kleingeredet und lächerlich gemacht - die „Projektmanager“ sind an Selbstgefälligkeit nicht zu übertreffen und würden niemals einen Fehler zugeben, egal wie offensichtlich er ist.

Arbeitsatmosphäre

stressig

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten nur jüngere, möglichst "belastbare" Kollegen


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa LadewigHead of Operations & Quality

Vielen Dank für das Feedback.
Dass wir auf unserer Website mit Jobangeboten werben, bei welchen man sozialversichert ist, ist leider nicht richtig. Dies kann gern hier nachgelesen werden: https://trustpromotion.de/nebenjob/
Ebenfalls sind die einzelnen Jobs auch noch einmal explizit gekennzeichnet und der Vertrag enthält auch die Information zur Abrechnung über die kurzfristige Beschäftigung.
Gern werden wir an den genannten Punkten arbeiten.

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