Truventuro

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr zügig und unkompliziert. Angenehme Gesprächsatmosphäre. Sinnhaftigkeit des geforderten Logiktests sei dahingestellt, aber nicht weiter problematisch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst lief der Bewerbungsprozess sehr gut ab. Die Personalmitarbeiterin war nett und hilfsbereit und hat einen guten Überblick über den Bewerbungsprozess gegeben.
Der Online-Test wurde ebenfalls absolviert.
Anschließend sollte es ein Telefoninterview abends um 18 Uhr geben. Dies fand jedoch nie statt, da der Partner krank war. Dies teilte man mir per E-mail erst um 18:40 Uhr mit, obwohl man es auch im Laufe des Tages hätte erledigen können. Dieses Verhalten ist für mich sehr unprofessionell und sehr enttäuschend, sodass ich meinerseits sofort abgesagt habe.

Bis heute hat sich Truventuro weder entschuldigt für das Verhalten, noch auf meine Absage mit einem kleinen Satz a la Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Insgesamt ein sehr unprofessionelles Verhalten!

Verbesserungsvorschläge

Nach langem Bewerbungsverfahren wurde eine Stelle für 35k in Hamburg (!) angeboten. (trotz Masterabschluss). Hinzugefügt wurde man würde die Leute ja ach so billig heutzutage bekommen.

Verbesserungsvorschläge

wurde über xing kontaktiert, danach ging alles ganz schnell. selten so einen professionellen Bewerbungsprozess gesehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

zunächst ein Gespräch mit einer jungen Personalerin die die Rahmendaten abgeklopft hat, danach habe ich es offenbar in die nächste Runde geschafft und ein 40minütiges Gespräch mit einem Director bekommen...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Direkt zu Beginn die erste Überraschung: Das Gespräch fand nicht mit dem geplanten Personaler statt, sondern mit zwei sehr jungen Damen (Praktikanten?!?).

Das Unternehmen wurde kurz vorgestellt und es wurden lediglich drei Fragen an mich gestellt.
1. "Erzählen Sie mal was von sich"
2. "Gab es in Ihrem bisherigen Berufsleben Situationen die Sie durch Kreativität gelöst haben?"
3. "Könnten Sie sich vorstellen selber ein Unternehmen zu gründen?"

Das war es auch schon inhaltlich. Ich hatte die Chance fragen zur Position und zum Unternehmen zu stellen, die aber leider (ich vermute mangels Wissen der Gesprächsteilnehmer) nicht tiefgreifend genug beantwortet wurden.

Im Anschluss wurde mir ein (schlecht kopierter) "Intelligenztest" vorgelegt für den ich 25 Minuten Zeit hatte.

Im Endeffekt war ich nach 50 Minuten wieder draussen und bekam eineinhalb Wochen später eine Absage per Mail (ohne weitere Begründung).

Alles in allem war das erste Gespäch war nett und freundlich, es hat mich aber inhaltlich kein Stück weitergebracht. In der nächsten Runde wären wohl die Geschäftsführer dabei...

Leider gehörte dieses Gespräch, auch aufgrund der sehr jungen Damen und des merkwürdigen Tests, zu dem mit Abstand am wenigsten professionellsten. Schade...

Verbesserungsvorschläge

An für sich ein nettes Gespräch. Leider wurde wenig Fachspezifisches gefragt, so dass es meist seitens der Personaler ins Leere lief.

Bewerbungsfragen

Stört es sie mehr als 60 Std. in der Woche zu arbeiten?

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde kurzfristig von der Truventuro zu einem Interview bzg. Webentwicklung eingeladen. Das Gespräch verlieft zunächst in relativ freundlich und lockerer Atmosphäre; jedoch nach ca. einer halben Stunde wurde ich aufgefordert (als Universitätsinformatiker), doch meine Eignung für den Job durch einen Intelligenztest zu beweisen, völlig überraschend und vom dem bisherigen Gesprächverlauf her nicht vorhersehbar. Inhaltlich kann man das nur als dilettantisch und anmaßend bewerten. Wer will für die noch arbeiten und was glauben die, wer die sind ?
Diese Info ist sicherlich auch für andere Bewerber interessant.

Verbesserungsvorschläge

Keine Infos und keine wirklichen Ambitionen. Verschenkte Zeit...