Truventuro

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche/ Interviews wurden größtenteils telefonisch durchgeführt, was den gesamten Bewerbungsprozess relativ unpersönlich gestaltet hat. Außerdem dauerten die Gespräche max. 30 min. und wurden z.T. schon etwas früher beendet bzw. fingen später an, was ein ungutes Gefühl vermittelte. Die Fragen im persönlichen Teil waren eher "altmodisch" (z.B. Stärken & Schwächen) und wurden in fast allen Gesprächen wiederholt. Hier könnte man die Fragen stärker variieren, was dem/der BewerberIn zusätzlich das Gefühl geben würde, dass der/die Gegenüber an dem Profil/ der Person Interesse zeigt und nicht nur eine simple Checkliste an Fragen abarbeitet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Videocall ist das mindeste heute. Bewerber hatte nie das Gefühl gewollt zu sein, war eher ein weiteres Meeting im dichten Zeitplan.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich als Werkstudent bei Truventuro beworben. Nach einem telefonischen Bewerbungsgespräch wollte man sich bei mir melden, um mir den Stand der Dinge mitzuteilen. Ich sollte bei dem Job zwei Unternehmen im Aufstieg begleiten und unterstützen. Zwei Tage später kam auch die Mitteilung, dass die Gründung noch etwas andauern wird - es gibt aber ein tolles Projekt.
Man wird dazu angestiftet ein Produkt zu verkaufen (an Freunde etc.), welches dann bewertet werden soll und das nur positiv.
Von der richtigen Stellenausschreibung ist nicht mehr die Rede. Nach Nachfragen hieß es, dass es durch corona einen Umsatzeinbruch gab. Sehr unseriös!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt wurde der Prozess sehr professionell von Anfang bis Ende durchgezogen. Trotzdem waren HR-Mitarbeiterin, als auch die zwei Partner durchweg höchst freundlich. Absolut vorbildlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sehr nette gesprächspartner, sehr persönlich, professioneller und schneller prozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ich hatte die Recruiterin vorab online gesucht, sehr unprofessioneller soziale Medien Auftritt, der sich auch im persönlichen Gespräch bestätigt hat.
Trotzdem relativ überhebliches Verhalten im Interview. Es fielen Sätze wie "also mit einem 8 Stunden Tag kommt man fast nie hin ... eher so 10 oder mehr, aber das macht man ja gerne wenn die Arbeit Spaß macht" ... (Überstunden natürlich nicht bezahlt, erklärte sie mir dann auf Nachfrage)
Insgesamt machte das Unternehmen einen sehr neo-kapitalistischen Ausbeuter Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem Truventuro Kontakt mit mir aufgenommen hat (und nicht umgekehrt), bin ich in den Bewerbungsprozess gekommen. Erstes Gespräch fand mit einem anderen Interviewpartner statt als angekündigt, die Gesprächsatmosphäre war jedoch nett. Danach kam der berühmt berüchtigte Logiktest bestehend aus Matheaufgaben und Zahlenreihen und im Anschluss noch ein weiteres Interview mit dem MD. Insgesamt habe ich bestimmt mehr als 3 Stunden in den ganzen Prozess investiert (über 3 Wochen verteilt) und habe niemals eine weitere Rückmeldung erhalten. Das ist respektloser Umgang mit Bewerbern und ich werde in Zukunft Freunden und Bekannten raten, von einer Bewerbung bei Truventuro abzusehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. Gespräch: Normales telefonisches Gespräch zum Kennenlernen mit Werdegang etc.
2. "Assessment Center": 12 Rechenaufgaben mit schlechter Instruktion und einem Prozess, der weder vergleichbar, noch eine Aussagekraft hast.