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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
BetriebsarztMan merkt, dass es den Vorgesetzten wichtig ist, dass die Praktikanten viel lernen und mitnehmen können und nicht nur stumpfe Tasks erfüllen müssen. Man bekommt super viel Input und Best Practices der zuständigen Partner, die allesamt einen beeindruckenden Werdegang hinter sich haben. Die Tasks waren sehr abwechslungsreich und man bekommt viel Verantwortung zugewiesen. Arbeiten in diesem Umfeld hat wirklich Spaß gemacht, was zu meiner Entscheidung führte, weiterhin als Werkstudentin an Bord zu bleiben.
Als Rechtsreferendar ist man direkt beim General Counsel angebunden und kann sowohl in den Bereichen Finance & VC als auch bei sonstigen rechtlichen Herausforderungen einzelner Ventures mitarbeiten. Kleines und sehr sympathisches Team, entspannte Atmosphäre, kurze Wege. HomeOffice flexibel möglich. Wer eine spannende Alternative zum typischen (Groß-)kanzlei-Setting in der Wahlstation sucht ist hier gut aufgehoben.
- Praktikant:in werden wie vollwertige Teammitglieder behandelt
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Eigenständiges Arbeiten
- Start-Up Mentality
- Humor
Man arbeitet mit Kollegen die eine starke intrinsische Motivation bei der Arbeit haben und von denen man gerne lernt
Hochprofessionelles Umfeld in dem man viel lernen kann und die Chance hat sich stark weiterzuentwickeln.
Es gab bereits Mitarbeiterevents, jedoch könnte der Zusammenhalt im Team noch etwas weiter ausgebaut werden.
Teilweise werden einige administrative Aufgaben an Praktikanten gegeben, was aufgrund der "leanen" Struktur aber auch nicht anders möglich ist
Überstunden sind definitiv die Regel und nicht die Ausnahme
Fällt mir nix zu ein aktuell.
Mir wurden sehr coole und spannende Aufgaben versprochen und am Ende gab es die typischen Praktikantenaufgaben (Kaffee k
ich persönlich finde bei meinen arbeitgeber keine schlechten und negativen umgang
Zuschuss zum HVV
Vieles bzgl. der Arbeitsatmosphäre ist natürlich den Corona Umständen geschuldet. In Zukunft könnte jedoch wieder vermehrt darauf geachtet werden, auch "Spaßveranstaltungen" durchzuführen.
Den Remote-Shift noch mehr forcieren und unternehmensübergreifend die Teams über andere Projekte mehr und häufiger informieren.
Transparentere Management Entscheidungen, mehr Austausch zwischen Executives und Angestellten.
Beim onboarding können vorneweg Ziele und Aufgabenfelder besprochen werden in welchen der Praktikant sich gern vertiefen würde.
Aktuell ist es aber auch schon prima gelöst durch individuelle Absprachen mit dem Partner.
Der am besten bewertete Faktor von Truventuro ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Praktikantin wurde man wie ein gleichwertiges Teammitglied behandelt, hat Verantwortung bekommen und Vorschläge/Ideen wurden angenommen.
Konnte hier keine Unterschiede in der Behandlung feststellen.
Ich kenne keine Kollegen über 45.
Auf die Performance kommt es an, alles andere ist egal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Truventuro ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Workload ist definitiv hoch, die Lernkurve daher allerdings auch sehr steil
Die Arbeitszeiten können intensiv sein, allerdings angemessen im Branchenvergleich.
45-50h/Woche, was okay wäre aber nicht bei 95% stumpfsinniger Arbeit
Wenn einem die Arbeit Spaß macht, dann bleibt man halt ein wenig länger ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, der Arbeitgeber bietet vielseitige Karrierechancen, mitunter auch durch das international und branchenübergreifende Netzwerk
Die Position ist ganz klar der nächste Karriereschritt und -fortschritt für mich.
Übernahme nach einem Praktikum findet nur in den seltensten Fällen statt.
Für Mitarbeiterweiterbildungen ist eigentlich immer ein offenes Ohr da. Man muss sich nur selber ins Zeug legen, dann ist vieles möglich!
Durch den Background der Kollegen gibt es hier sicher für jeden noch Neues zu lernen.
