Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tryp Hotel Bochum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Jahren keinerlei Besserung. Viele Arbeiten für sich und geben Informationen sogar Abt. intern nicht weiter.
Unterirdisch.. es gibt ein paar Kollegen die Alles zusammenhalten. Aber es ist ein Kartenhaus.
Hat sich etwas verbessert, aber immer noch Ausbaufähig.
Kritik wird weitestgehend im Kern erstickt. Verbesserungen somit kaum möglich, sofern es nicht deren eigene Idee ist.
-2/5 Sterne
Müssen erkämpft werden, sofern Manager sich dessen nicht annimmt.
Aufgabengebiete werden stetig erweitert und Clustern ist die Devise in allen Melia Häusern seit 2019 immer mehr.
Es wird hinterrücks getuschelt und schlecht gemacht wo es nur geht. Abt. Übergreifend.