Inkompetent Manager sowie begrenzte Personal Entscheidung.es wird immer verlangt jeden entscheiden zu rechtfertigen ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Tryp Hotel in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeits Stunden Diebstahl.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeit, flach Hierarchie, Kompetenz und Erfahrung Mitarbeiter holen die nicht unbedingt Führungs Position holen und nicht immer auf Papier achten,sondern Erfahrung und Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine
Interessante Aufgaben
Nur befehle
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bekommt man mehr
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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