5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Platz vorhanden um sich auszubreiten.
Es ist ein spezieller Betrieb mit eigen Strukturen.
Man sollte der Realität ins Auge sehen und mal auf die eigenen Mitarbeiter, Kunden und z.T Lieferanten höhren.
unglaublich, es gab nicht mals Zentralheizung
30 Tage Urlaub und am Wochenende frei
GF wollte ich nicht werden.
Bei mir war OK.
Man sparte an der Emission von fossilen Treibstoffen
Ich hatte ein Top Team. Die sind jetzt alle weg.
Es waren fast nur erfahrene Mitarbeiter da.
Ein ganz spezieller Chef
Ich hatte sogar einen Laptop.
Die Richtig kam von vorn
ja, es gab 3 Frauen
Tolle Projekte, tolle Mitarbeiter und tolle Kunden
- Flexibilität
mmn:
- Kampf und jede Information von Kollegen und Vorgesetzten
- sehr traditionell / veraltete Unternehmenskultur
- Titel sind wichtiger als können
mmn:
- individuelle Förderung und Weiterbildung
- arbeiten auf/mit Stand der Technik
- Anreize schaffen für gute Arbeit
- Modernisierung der Arbeitsplätze
- Sanierung der Gebäude
- Homeoffice
- regelmäßig Meetings (nicht einmal im Jahr)
mMn: Betriebsklima angespannt. Betriebsrat eher auf Seiten der GF
Auch spontaner Überstunden Abbau oder Urlaub möglich
mmn: Nur „interne Schulungen“, keine gute Förderung, nur das mindeste
mmn: Traditionell/veraltet
mmn: Keine modernen Arbeitsplätze. Es wird nur in das nötigste investiert.
mmn: Mitarbeiter werden selten, unterschiedlich und teils unzureichend gebrieft
mmn: Gehälter Durchschnitt. Keine weiteren Leistungen.
Tolle Projekte, offenes Ohr für Neuerung, Seminare werden angeboten, Equipment
No Benefits
Überschüsse investieren und Mitarbeiter wertschätzen
Arbeiten wie in den 70ern. Von der Organisation bis in die Arbeitsabläufe.
Sehr etabliertes Unternehmen
Ich habe nie von einer Beförderung gehört
Informell alles gut.
Junge sind sowieso schon alle weg oder bleiben nicht lange.
Willkürliche Entscheidungen können gefällt werden
Grösse Büros für alle. Die Arbeitsmittel sind zum Teil antiquiert
Die Kommunikationskette muss befolgt werden.