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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Projekte, offenes Ohr für Neuerung, Seminare werden angeboten, Equipment
Viel Platz vorhanden um sich auszubreiten.
- Flexibilität
mmn:
- Kampf und jede Information von Kollegen und Vorgesetzten
- sehr traditionell / veraltete Unternehmenskultur
- Titel sind wichtiger als können
Es ist ein spezieller Betrieb mit eigen Strukturen.
No Benefits
mmn:
- individuelle Förderung und Weiterbildung
- arbeiten auf/mit Stand der Technik
- Anreize schaffen für gute Arbeit
- Modernisierung der Arbeitsplätze
- Sanierung der Gebäude
- Homeoffice
- regelmäßig Meetings (nicht einmal im Jahr)
Man sollte der Realität ins Auge sehen und mal auf die eigenen Mitarbeiter, Kunden und z.T Lieferanten höhren.
Überschüsse investieren und Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von TS Elino ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es waren fast nur erfahrene Mitarbeiter da.
Junge sind sowieso schon alle weg oder bleiben nicht lange.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TS Elino ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mmn: Nur „interne Schulungen“, keine gute Förderung, nur das mindeste
GF wollte ich nicht werden.
Ich habe nie von einer Beförderung gehört
