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TS 
Fahrzeugtechnik 
GmbH
Bewertung

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Deutlich nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut war mal...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter gegen einander ausgespielt werden,
Das das Gehalt nie vor dem 7. auf dem Konto ist, gelegentlich später
Das Mitarbeiter beschimpft und im Kasernenton niederggebrüllt werden

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt zuerst am Kopf

Arbeitsatmosphäre

Geheiminskrämerei, ausgeprägte soziale Kontrolle, Es wird nicht gern gesehen wenn Mitarbeiter sich verstehen, autoritär,

Kommunikation

miserable Kommunikation damit niemand zu viel Informationen bekommt,
keinerlei Abstimmung, Technik arbeitet gegen den Vertrieb,

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden auseinander dividiert, zum Teil mit Intrigen,

Work-Life-Balance

schlecht, es wird nur gefordert, aber nichts gegeben, Mindestlohn und
unangemessene Forderungen an Arbeitsleistung, Man muß hinter seinem Geld herlaufen, Gehalt kommt nie vor dem 07. eines Monats, gelegentlich später, Provisionsempfänger bringen angeblich "das Gehaltsgefüge durcheinander",

Vorgesetztenverhalten

ausgesprochen mangelhaft, intrigant, unehrlich, teilweise unqualifiziert,
Vorgesetzter denkt nur an sich, freut sich über Mißerfolge des Mitarbeiters,
ist mißgünstig auf Provisionen des Außendienstes, redet die Arbeitsleistung schlecht,

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Unfähigkeit von Vorgesetzten versucht man Wissen der Mitarbeiter zu nutzen aber nicht zu entlohnen. Vorgesetzte sind zum Teil selbst nicht in der Lage, von Mitarbeitern geforderte Aufgaben zu realisieren weil das Wissen fehlt.

Gleichberechtigung

Hierarchiegefälle mit Kasernenton.
Managemanet by Champignon

Umgang mit älteren Kollegen

katastrophal, Ältere Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Beschimpfungen kommen vor. Druck und unqualifiziertes Fordern, Stil der alten DDR,

Arbeitsbedingungen

Home-office auf eigene Kosten. das Unternehmen zahlt nichts.
Kein Handy, kein PC, kein Firmenwagen, Provisionen werden streitig gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein ist nicht erkennbar. Nur der Vorteil der Geschäftsleitung zählt. Der Mitarbeiter ist nichts wert.

Gehalt/Sozialleistungen

Außer dem Gehalt gibt es keine Sozialleistungen. Das Gehalt wird NIE vor dem 7. eines Monats ausgezahlt. Reklamationen werden kontinuierlich ignoriert.

Image

Das Image war mal gut, ist aber deutlich gesunken.
Qualifizierte Mitarbeiter gehen in Rente und damit Wissen. Da nur Mindestlohn gezahlt wird, ist die Qualität nicht mehr gewährleistet. Die Produkte finden u. a. deshalb auch nicht mehr die gewünschte Akzeptanz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muß auf eigene Initiative und Kosten geschehen und wird nicht gewürdigt und schon gar nicht entlohnt.

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