2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deutlich nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war mal...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter gegen einander ausgespielt werden,
Das das Gehalt nie vor dem 7. auf dem Konto ist, gelegentlich später
Das Mitarbeiter beschimpft und im Kasernenton niederggebrüllt werden
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf
Arbeitsatmosphäre
Geheiminskrämerei, ausgeprägte soziale Kontrolle, Es wird nicht gern gesehen wenn Mitarbeiter sich verstehen, autoritär,
Image
Das Image war mal gut, ist aber deutlich gesunken.
Qualifizierte Mitarbeiter gehen in Rente und damit Wissen. Da nur Mindestlohn gezahlt wird, ist die Qualität nicht mehr gewährleistet. Die Produkte finden u. a. deshalb auch nicht mehr die gewünschte Akzeptanz.
Work-Life-Balance
schlecht, es wird nur gefordert, aber nichts gegeben, Mindestlohn und
unangemessene Forderungen an Arbeitsleistung, Man muß hinter seinem Geld herlaufen, Gehalt kommt nie vor dem 07. eines Monats, gelegentlich später, Provisionsempfänger bringen angeblich "das Gehaltsgefüge durcheinander",
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muß auf eigene Initiative und Kosten geschehen und wird nicht gewürdigt und schon gar nicht entlohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer dem Gehalt gibt es keine Sozialleistungen. Das Gehalt wird NIE vor dem 7. eines Monats ausgezahlt. Reklamationen werden kontinuierlich ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist nicht erkennbar. Nur der Vorteil der Geschäftsleitung zählt. Der Mitarbeiter ist nichts wert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden auseinander dividiert, zum Teil mit Intrigen,
Umgang mit älteren Kollegen
katastrophal, Ältere Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Beschimpfungen kommen vor. Druck und unqualifiziertes Fordern, Stil der alten DDR,
Vorgesetztenverhalten
ausgesprochen mangelhaft, intrigant, unehrlich, teilweise unqualifiziert,
Vorgesetzter denkt nur an sich, freut sich über Mißerfolge des Mitarbeiters,
ist mißgünstig auf Provisionen des Außendienstes, redet die Arbeitsleistung schlecht,
Arbeitsbedingungen
Home-office auf eigene Kosten. das Unternehmen zahlt nichts.
Kein Handy, kein PC, kein Firmenwagen, Provisionen werden streitig gemacht
Kommunikation
miserable Kommunikation damit niemand zu viel Informationen bekommt,
keinerlei Abstimmung, Technik arbeitet gegen den Vertrieb,
Gleichberechtigung
Hierarchiegefälle mit Kasernenton.
Managemanet by Champignon
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unfähigkeit von Vorgesetzten versucht man Wissen der Mitarbeiter zu nutzen aber nicht zu entlohnen. Vorgesetzte sind zum Teil selbst nicht in der Lage, von Mitarbeitern geforderte Aufgaben zu realisieren weil das Wissen fehlt.
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenstellungen, aus denen man etwas machen könnte....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt nie vor dem 7. eines Monats.
Es wird willkürlich gezahlt - nach Gutsherrenart
Notwendige Kommunikation findet nicht statt
Probleme werden nicht gelöst, sondern "Schuldige" gesucht
Es wird nur genommen - nichts gegeben, aber übermäßig gefordert
Es wird versucht zu unterbinden, daß Mitarbeiter sich verstehen
Das Unternehmen zahlt nur Mindestlohn, fordert aber maxi
Mitarbeiter werden nur wertgeschätzt, solange man sich ausnutzen läßt
Bei Ausscheiden gibt es keine vernünftige Endabrechnung und es wird
versucht, dem Mitarbeiter zustehende Zahlungen vorzuenthalten
Unsauberer Stil beim Ausscheiden: verletzende Äußerungen
Sehr unterentwickeltes Sozialverhalten und Herrschsucht
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf
Verbesserungsvorschläge
Habgier des Geschäftsführers zurückschrauben
Das permanente Mißtrauen etwas zurücknehmen
Den übermäßigen Kontrollwahn (nach DDR Muster) reduzieren
Arbeitsatmosphäre
gedrückt
Image
Das Image ist gut, aber überbewertet
Work-Life-Balance
schlecht. Anrufe im Urlaub und bei Krankheit. Es wird erwartet, daß trotzdem gearbeitet wird. Keine Rücksichtnahme.
Karriere/Weiterbildung
Die Führung ist gefangen in alten Ost-zonalen Denkmustern und Handlungsweisen. Kommandowirtschaft. Bildung ist hinderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein hat die Leitung nur für sich...
Kollegenzusammenhalt
soweit möglich ist es einigermaßen
Umgang mit älteren Kollegen
wenig wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, immer zu Lasten der Mitarbeiter, und immer hintenrum, nie geradeaus...
Arbeitsbedingungen
keine Arbeitszeitkontrolle. Rücksichtslose Ausbeutung der Arbeitskraft
Kommunikation
katastrophal, Kommunikation ist nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Hier herrscht nur einer...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Es wird aber vieles delegiert, was die
Führung erledigen müßte, aber aufgrund mangelnder Kenntnisse nicht kann. Honoriert wird das nicht, weder mit einem "Danke", noch mit Geld.
Also läßt man es...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TS Fahrzeugtechnik durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden TS Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TS Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.