Tschorn 

GmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Als familiär geführtes Unternehmen mit 16 Mitarbeitenden ist es nicht schwer zu erraten, wer diese Bewertung abgegeben hat, und wir kennen somit auch die exakten Hintergründe. Es ist sehr bedauerlich, dass du unser Unternehmen innerhalb deiner 3 Monaten Betriebszugehörigkeit derart negativ empfunden hast. Wir wissen, dass es auf zwischenmenschlicher Basis einfach nicht gepasst hatte. So etwas ist immer schade für beide Seiten, aber eben menschlich. Es ist jedoch sehr bedauerlich, wenn durch Unwahrheiten und eine solch desaströse Bewertung versucht wird, uns als Unternehmen derart zu schaden. Daher möchten wir ein paar Unwahrheiten in dieser Bewertung ins rechte Licht rücken:

1. Work-Life-Balance und Homeoffice: Die Behauptung, dass Homeoffice nicht möglich ist, stimmt absolut nicht. Aktuell haben 6 von 16 Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – einer davon ist sogar aus der Produktion. Die anderen Mitarbeitenden sind aufgrund der technisch notwendigen Maschinen ortsgebunden, und 2 Mitarbeiterinnen sind in Ausbildung.

2. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Diese Bewertung vermittelt ein völlig falsches Bild von uns. Ja, wir haben wenige Lieferanten aus Drittländern. Aber wir sind Hersteller und stellen grob 90-95% unserer Waren selbst her. Es ist richtig, dass Lieferanten aus Asien leider nicht sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein legen, so wie wir das tun. Leider erhalten wir von dort oftmals Plastikverpackungen, welche wir selbst als Produktverpackungen völlig verbannt haben. Dennoch wirken wir kontinuierlich auf unsere Geschäftspartner ein, um ihre Art der Verpackung zu ändern. Aktuell hat unser Partner für Messuhren sogar extra für uns eine Wellpappverpackung entwickelt und ersetzt damit viele Mengen an bisherigem Styropor.

3. Karriere, Fort- und Weiterbildung: Als kleines Familienunternehmen muss jeder Einzelne in der Lage sein, Bestleistungen zu erbringen. Daher haben wir für Weiterbildung einen echten Plan: Wir ermitteln jährlich im persönlichen Mitarbeitergespräch den Schulungsbedarf und setzen diesen umgehend um. Für Fort- und Weiterbildung haben wir ein nicht unerhebliches Budget, welches im fünfstelligen Bereich liegt.

4. Drohungen an Mitarbeitende: Von Drohungen an Mitarbeitende möchten wir uns völlig distanzieren. So etwas darf es in keinem Unternehmen geben und schon gar nicht bei uns!

Am Ende möchten wir gerne ein paar simple Zahlen sprechen lassen. Anhand der Betriebszugehörigkeit lässt sich vielleicht darstellen, wie positiv oder negativ ein Unternehmen mit seinen Mitarbeitenden umgeht. Daher nachfolgend die Betriebszugehörigkeiten in unserem Unternehmen:

- 3 Mitarbeitende > 20 Jahre
- 4 Mitarbeitende 10 bis 19 Jahre
- 3 Mitarbeitende 5 bis 9 Jahre
- 3 Mitarbeitende 1 bis 5 Jahre
- 2 Auszubildende < 3 Jahre
- 1 Schülerin als Aushilfe < 1 Jahr

Wir hoffen, dass diese Klarstellungen helfen, ein objektiveres Bild von unserem Unternehmen zu zeichnen.

Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Besonders schön ist vor Allem, dass Dinge wie Spaß, Respekt und Atmosphäre äußerst positiv bewertet wurden.
Leider wissen wir, dass wir bei der Auswahl unseres ERP-Systems vor einigen Jahren wohl ein wenig getäuscht wurden und blöderweise bei einem wirklich unbefriedigenden ERP-System mit völlig unzureichendem Service gelandet sind - da hast Du völlig Recht mit einer schwachen Bewertung in Richtung unserer EDV.
Aus Erfahrung wissen wir aber leider auch, was der Wechsel eines ERP-Systems für ein riesengroßer Schritt ist und welchen Zeitaufwand die Einführung eines neuen ERP-Systems über Monate hinweg bedeutet. Wir sind uns dessen bewusst, auch wenn wir bis heute den Wechsel „scheuen“ … aber in näherer Zukunft benötigen wir einen Wechsel und wir halten bereits Ausschau nach einer passenden Lösung. Doch wäre es unwahr zu sagen, das dies in Kürze umgesetzt werden kann.
In Sachen Arbeitszeiten hat sich bei uns im Übrigen vieles verändert: wir haben die 39-Stunden-Woche eingeführt. Freitags starten wir um 12 Uhr ins Wochenende und man kann auf Wunsch als 4-Tage-Woche arbeiten. Zusätzlich gewähren wir 31 Tage Urlaub :-)
Hinsichtlich der Ausbildungsvergütung ist die mittelmäßige Bewertung schade - jedenfalls vergüten wir im Vergleich zum Tarifvertrag schon seit vielen Jahren immer darüber.
Abschließend möchte ich nochmals für die Bewertung danken. Bei Fragen sind wir immer gerne für Euch da.