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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSL Spedition die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Um etwas besseren Lohn zu haben viel Freizeit opfern
Sprüche wie, hier im Osten wären selbst 10 Euro die Stunde zuviel
Aufgrund von Schichten nicht immer zufriedenstellend aber ist nicht zu vermeiden!
Wenn die Mitarbeiter, die die Leistungsträger sind, die Lust verlieren und gehen. Bleibt nicht mehr viel Motivation übrig.
Es gibt Spielregeln, die noch nicht mal von der Führung gelebt werden. Offen die Dinge ansprechen und gemeinsam Lösungen finden? Fehlanzeige. Einer bestimmt und die anderen sollen es akzeptieren.
Kaum Kommunikation da viele polnische Arbeiter