Können - wollen aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne IT Geräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte zeiht euch aus Deutschland zurück, es ist nur eine Frage der Zeit bis die Gewerbeaufsichtsbehörde, Finanzämter o.ä. euch den Laden dicht machen. Überlegt euch mal wenn ihr in einem Land arbeiten wollt, sich auch an dessen Regeln und Gesetzte zu halten. vom Steuerwesen bis hin zum Arbeitsrecht.
Arbeitsatmosphäre
Variiert - je nach Abteilung und Führungskraft
Kommunikation
Man ist sich der schlechten Kommunikation bewusst, will es aber auch nicht ändern. Zu viele unnötige Meetings, betroffene Personen werden nicht inkludiert. Kommunizierte Diskrepanzen werden bewusst ignoriert und wenn diese dann negative Resultate hervorbringen, werden die Personen einfach gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle AN kommen aus dem Ausland, mit einem Arbeitsvisum. Diese sind dringend auf den AG angewiesen. Sie halten auch zusammen. Es gab mehrfach Mobbing. Konsequenzen gab es nie, trotz Untersuchung und belastenden Zeugenaussagen. Man tut so als wenn man für sich da wäre und hintenrum wird gelästert.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet leistet viel - 8 Std. werden hier nicht akzeptiert. Leben gibt es dort nicht. Wenn hier die Gewerbeaufsichtsbehörde mal vorbei kommt, dann sind 100 Überstunden und mehr im Monat pro Mitarbeiter keine Seltenheit. Ruhezeiten kennt man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nun, UK will es nach UK regeln machen und versteht nicht wie zerstörerisch sie sind. Vorgesetzten Verhalten bedeutet den eingesetzten FK zuzuhören und diese mit einzubeziehen. Stattdessen werden übergeordnete Strategieberater eingesetzt, welche aber auch nur mit dem Wind wehen und sich auf alte Erfolge stützen.
Interessante Aufgaben
Joa. Die Firma kann Grundsaniert werden. Das kann schon interessant sein. Aber das ist ja nicht gewollt.
Gleichberechtigung
Man spricht von Gleichberechtigung. Diversität etc. aber das ist nur ein Slogan auf der Homepage.
Umgang mit älteren Kollegen
An und für sich gut. Wenn die älteren dann aber nicht so flexibel sind (technisch oder auch Leistungsbereitschaft), dann ist der Umgang sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier nur ein Slogan. Ich habe noch keine Firma gesehen, in der im- und materielle Güter, Gelder und Menschen so verschlissen werden wie in diesem Unternehmen. Und man kann sagen was man möchte, es interessiert auch niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher gut, heute im Baugewerbe auch nur Durchschnitt und bei dem was verlangt wird sogar zu wenig.
Image
Ich weiß nicht, wie sie es schaffen bei den Kunden das Image zu wahren, aber bei Subunternehmen und Kollegen ist die Firma nicht mit gutem Ruf vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Wer UK der Ire ist kann hier Karriere machen. Die Deutschen werden nur belächelt und man darf sich täglich anhören wie bescheuert die deutschen sind. Wer viel arbeitet wird befördert. Dafür muss man sich aber auch an das Unternehmen verkaufen.