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TSL 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score24 Bewertungen
10%10
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TSL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TSL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

International, deutsche GF
Bewertung lesen
Das man seinen Firmenwagen aussuchen kann.
Gehalt
die Mitarbeiter
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Der Job ist Abwechslungsreich
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Moderne IT Geräte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man angeschrien wird, wenn irgendwas nicht passt.
Jeder arbeitet für sich und schiebt seine Verantwortung auf anderen.
Kein Home Office
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Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt schätzungsweise bei unter 1 Jahr, daher gibt es einen sehr hohen Personalwechsel
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Alles was aus uk kommt
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abuseing the motivation from a condescending overlying position through abuse of power, lies, disrespect and propably conscious lack of communication
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Es gibt nichts was wirklich gut ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation
Vorgesetzte sollen gecoacht werden - auf alle Fälle die Firmenbesitzer!!!
Flexible Arbeitszeiten und Home Office anbieten
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Bitte mal an das halten was man verspricht
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Bitte zeiht euch aus Deutschland zurück, es ist nur eine Frage der Zeit bis die Gewerbeaufsichtsbehörde, Finanzämter o.ä. euch den Laden dicht machen. Überlegt euch mal wenn ihr in einem Land arbeiten wollt, sich auch an dessen Regeln und Gesetzte zu halten. vom Steuerwesen bis hin zum Arbeitsrecht.
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1. instead of venting your frustration on your own employees, it is better to look for your own problems, if necessary seek therapy.
2. promote the employee on the basis of the employee and not attributed to the personal point of view
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In England bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von TSL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Hier wird gut bezahlt. Jeder bekommt einen Firmenwagen und viele, die auf Projekte arbeiten bekommen eine Wohnung
4
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Gehalt ist sehr gut und kommt überpünktlich
5
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Das Gehalt und der Firmenwagen sind gut.
4
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Gehalt grundsätzlich sehr gut, man muss allerdings einkalkulieren, dass die immensen Überstunden darin inkludiert sind. Zudem weniger Urlaubstage als branchenüblich. Am Ende des Tages muss man abwägen, ob das hohe Gehalt die aufgezählten Nachteile überwiegt.
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht angeboten, ebenso keine Vermögenswirksamen Leistungen.
3
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TSL zahlt viel mehr als die anderen. höhere Klasse von Firmenwagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Karriere: Wer was kann und Lust hat zu arbeiten, der kann hier auch viel erreichen. Vorsicht: wer aufstößt wird eliminiert und wer keine Ellenbogen Mentalität hat oder andere gerne in die Pfanne haut ist auch hier falsch.
Weiterbildung: hier mangelt es noch sehr arg. Auch hier ist man in der Entwicklung und will vorwärts kommen.
1
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Wer UK der Ire ist kann hier Karriere machen. Die Deutschen werden nur belächelt und man darf sich täglich anhören wie bescheuert die deutschen sind. Wer viel arbeitet wird befördert. Dafür muss man sich aber auch an das Unternehmen verkaufen.
1
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Nicht wirklich.
Hier werden Lehrgänge versprochen und nicht eingehalten. Wenn man sich nicht um alles selber kümmert, geht da nichts.
1
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the reason i will may add something here is just is just a reflection
1
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Nur die, die mehr als 24/7 arbeiten, haben eine Chance auf Karriere.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TSL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TSL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeitenden TSL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TSL als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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