23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
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Beste Entscheidung meines Lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super vom HQ bis zur Baustelle
Work-Life-Balance
40 Std. Woche + aber eigene Zeiteinteilung
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen und moderner Arbeitsplatz modernes Büro
Kommunikation
Man wird ständig über Neuerungen informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut und kommt überpünktlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man angeschrien wird, wenn irgendwas nicht passt.
Jeder arbeitet für sich und schiebt seine Verantwortung auf anderen.
Kein Home Office
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation
Vorgesetzte sollen gecoacht werden - auf alle Fälle die Firmenbesitzer!!!
Flexible Arbeitszeiten und Home Office anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele aus Ireland, was nicht schlecht ist - die sind alle super nett. Aber es herrscht eine 'die und uns' Atmosphäre.
Image
TSL wird relativ gut in UK und Ireland dargestellt. Es gibt aber viel in der EU noch zu tun, um das Image zu verbessern
Work-Life-Balance
Mal gut, mal nicht gut. Wenn du auf Projekten Vorort arbeitest, wird erwartet, dass du um 7h da bist und nicht vor 17/18h gehst. Also Überstunden sind normal.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du aus Ireland kommst, stehen dir alle möglichen Karrierewege vor. Anderen mussen sich beweisen aber die meisten Chefs sind fair
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird gut bezahlt. Jeder bekommt einen Firmenwagen und viele, die auf Projekte arbeiten bekommen eine Wohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bauunternehmen wollen behaupten, die sind Umweltbewusst. Das sind sie aber nicht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den Teams, alles gut. Aber Information wird schlecht mit anderen Teams geteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine rolle
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlechte Verhalten. Man wird von den Firmenbesitzer und Vorgesetzten angeschrien und gemobbt
Arbeitsbedingungen
Was Technik angeht, gibt es viel Spielraum nach oben aber der IT Abteilung bemüht sich. Sonst sind Schreibtische usw ok
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikation. Sehr auf 'wer kennt wenn' um Information verteilung
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall werden hier Mitarbeiter gleichbehandelt. Wenn du nicht aus Ireland kommst, stehen die Karten schon gegen dir. Wenn du nicht Überstunden leisten kannst oder willst, wirst du gemobbt.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon einen Vielfalt an Aufgaben
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Optische Täuschung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, deutsche GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was aus uk kommt
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal an das halten was man verspricht
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut! Zu den Vorgesetzten nicht!
Image
Scheinriese mit toxischem Anspruch
Work-Life-Balance
Zero! Hoher Anspruch aber Realität ist traurig
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal !
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gut wenn man ins Horn der Eigentümer bläst
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Arbeitsbedingungen
Last Century Methoden
Kommunikation
Chaotisch und widersprüchlich
Gleichberechtigung
???
Interessante Aufgaben
Ziemlich gute Projekte
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Zerstörerischer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
DE bedingt, UK ist Katastrophe
Image
Man arbeitet stetig daran das gewünschte Image auch zu erreichen. Aber ganz ehrlich, das klappt einfach nicht.
Work-Life-Balance
Die Entscheidung trifft man selbst. Hart arbeiten oder gefeuert werden. Wer 9-5 arbeitet bekommt Druckt. DE Mitarbeiter sind ungerne gesehen, weil wir ja Ahnung von Arbeitsgesetzen haben. Auch ein 10 Std. Tag ist nicht genug. Ein Besuch der Gewerbeaufsichtsbehörde wäre folglich richtig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Wer was kann und Lust hat zu arbeiten, der kann hier auch viel erreichen. Vorsicht: wer aufstößt wird eliminiert und wer keine Ellenbogen Mentalität hat oder andere gerne in die Pfanne haut ist auch hier falsch.
Weiterbildung: hier mangelt es noch sehr arg. Auch hier ist man in der Entwicklung und will vorwärts kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im Baugewerbe üblich gut. Notebook, Handy, Auto und gutes Grundgehalt. Sonderzahlungen gibt es eher weniger. Gehalt wird immer pünktlich zum letzten Freitag eines Monats gezahlt. Sozialleistungen = Zero
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amazon Bestellungen, keine Planung, reine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Es gab viele Momente in denen ich Hilfe benötigt habe. Hier wurde mir immer geholfen vom DE Team. An der Zusammenarbeit zwischen den Ländern muss dringend gearbeitet werden. Behandlung auf Menschenwürdigem Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja und nein. Wenn die gut sind schon, wenn Unterstützung benötigt wird, erklärt niemand und er wird wieder raus geworfen
Vorgesetztenverhalten
Tolle Zusammenarbeit mit viel Vertrauen. Förderung in den schwächeren Bereichen und Unterstützung. Ist halt immer Chefsache wen man hat.
Arbeitsbedingungen
???
Kommunikation
Das ist verbesserungswürdig, insbesondere wenn es um die Kommunikation mit der Gesellschaft in UK geht. Auch intern darf effizienter, ziel- und ergebnisorientierter Kommuniziert werden. Man kann es nicht allen recht machen, oft verliert man durch zu viele Meetings zu viel Zeit.
Gleichberechtigung
Man versucht es. Aber wie es so ist, die Chefin will es pushen, Frauen regen sich künstlich auf... naja und Mobbing ist halt an der Tagesordnung in vielen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Wer gerne 9-5 immer das selbe macht ist hier falsch. Über den Tellerrand schauen gehört hier zum daily business. und Oft soll man das auch stetig machen, sodass es schon unsinnig ist weil man keinen Job mehr richtig macht und nur noch in unsinnigen Terminen sitzt.
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Einmal und nie wieder
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt schätzungsweise bei unter 1 Jahr, daher gibt es einen sehr hohen Personalwechsel
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut immer nur nach sich selbst. Probleme werden nicht gelöst, dafür werden Schuldige mit vollem Elan gesucht!
Work-Life-Balance
10 - 14 Stunden am Tag ist hier Alltag
Kollegenzusammenhalt
Durch den hohen Personalwechsel nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit dem Rest
Vorgesetztenverhalten
Hören sich alle Probleme an, lösen aber keins. Arbeiten nach englischen Gesetzten, auch wenn diese dem deutschen Recht wiedersprechen
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit in toxischem Umfeld
Kommunikation
Geredet wird viel, Informationen fließen dabei kaum...
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede in gleicher Position bis zu 50 %
Interessante Aufgaben
Job ist abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Können - wollen aber nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne IT Geräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte zeiht euch aus Deutschland zurück, es ist nur eine Frage der Zeit bis die Gewerbeaufsichtsbehörde, Finanzämter o.ä. euch den Laden dicht machen. Überlegt euch mal wenn ihr in einem Land arbeiten wollt, sich auch an dessen Regeln und Gesetzte zu halten. vom Steuerwesen bis hin zum Arbeitsrecht.
Arbeitsatmosphäre
Variiert - je nach Abteilung und Führungskraft
Image
Ich weiß nicht, wie sie es schaffen bei den Kunden das Image zu wahren, aber bei Subunternehmen und Kollegen ist die Firma nicht mit gutem Ruf vertreten.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet leistet viel - 8 Std. werden hier nicht akzeptiert. Leben gibt es dort nicht. Wenn hier die Gewerbeaufsichtsbehörde mal vorbei kommt, dann sind 100 Überstunden und mehr im Monat pro Mitarbeiter keine Seltenheit. Ruhezeiten kennt man nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer UK der Ire ist kann hier Karriere machen. Die Deutschen werden nur belächelt und man darf sich täglich anhören wie bescheuert die deutschen sind. Wer viel arbeitet wird befördert. Dafür muss man sich aber auch an das Unternehmen verkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher gut, heute im Baugewerbe auch nur Durchschnitt und bei dem was verlangt wird sogar zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier nur ein Slogan. Ich habe noch keine Firma gesehen, in der im- und materielle Güter, Gelder und Menschen so verschlissen werden wie in diesem Unternehmen. Und man kann sagen was man möchte, es interessiert auch niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle AN kommen aus dem Ausland, mit einem Arbeitsvisum. Diese sind dringend auf den AG angewiesen. Sie halten auch zusammen. Es gab mehrfach Mobbing. Konsequenzen gab es nie, trotz Untersuchung und belastenden Zeugenaussagen. Man tut so als wenn man für sich da wäre und hintenrum wird gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
An und für sich gut. Wenn die älteren dann aber nicht so flexibel sind (technisch oder auch Leistungsbereitschaft), dann ist der Umgang sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Nun, UK will es nach UK regeln machen und versteht nicht wie zerstörerisch sie sind. Vorgesetzten Verhalten bedeutet den eingesetzten FK zuzuhören und diese mit einzubeziehen. Stattdessen werden übergeordnete Strategieberater eingesetzt, welche aber auch nur mit dem Wind wehen und sich auf alte Erfolge stützen.
Kommunikation
Man ist sich der schlechten Kommunikation bewusst, will es aber auch nicht ändern. Zu viele unnötige Meetings, betroffene Personen werden nicht inkludiert. Kommunizierte Diskrepanzen werden bewusst ignoriert und wenn diese dann negative Resultate hervorbringen, werden die Personen einfach gekündigt.
Gleichberechtigung
Man spricht von Gleichberechtigung. Diversität etc. aber das ist nur ein Slogan auf der Homepage.
Interessante Aufgaben
Joa. Die Firma kann Grundsaniert werden. Das kann schon interessant sein. Aber das ist ja nicht gewollt.
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde nicht nach Qualifikation, sondern nach der Schleimspur bemessen. Zudem war auch relevant, ob man männlich oder weiblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden entlassen, wenn diese nicht so gearbeitet haben, wie die Vorgesetzten es wollten.
Vorgesetztenverhalten
wenig bis gar nicht interessiert
Arbeitsbedingungen
kein Kommentar
Kommunikation
gar nichts, bis wenig vorhanden
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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The Single Life
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seinen Firmenwagen aussuchen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was wirklich gut ist.
Verbesserungsvorschläge
90% der Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Für die meisten Vorgesetzten ist man hier nur ein Muli, dass arbeiten darf, bis man umfällt.
Verständis ist hier fehl am Platz.
Wenn Du nur Arbeitest und den Mund hälst, ist alles gut. Sollte man aber gegen dieses Ausnutzersystem sprechen und den Kollegen Tips geben zum Thema deutsches Arbeitsrecht, wirst du rausgemobbt.
Image
Über diese Firma kann man nicht gut reden, wenn man die Machenschaften durchschaut hat.
Work-Life-Balance
Was ist das? 12 Stunden ist die Regel, wenn nicht mehr. Geht man früher, wird behauptet, dass man faul ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Umweltbewusst zu arbeiten. Soziales gibt es Recht wenig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich.
Hier werden Lehrgänge versprochen und nicht eingehalten. Wenn man sich nicht um alles selber kümmert, geht da nichts.
Kollegenzusammenhalt
Mit bestimmten Kollegen ist es spitze. Der Rest denkt nur an sich und versucht teilweise über das verkaufen von Kollegen seinen eigenen Hintern zu retten. Stellenweise bekommt man nicht einmal Hilfe, obwohl man immer hilft!
Vorgesetztenverhalten
Existiert so gut wie nicht.
Es wird sich nicht für einen eingesetzt.
Wenn ein gewisser MQ was nicht möchte, dann geht keiner gegen ihn.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum umfallen.
Wer viel Arbeitet und kein Privatleben hat oder nichts erwartet ist hier richtig.
Kommunikation
Es gibt Onlinemeetings. Da wird aber heile Welt vorgegaukelt, die nicht existiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und der Firmenwagen sind gut.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß. Aber nur Druck und Gib ihm.
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start-up but not modern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offering jobs for people
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
abuseing the motivation from a condescending overlying position through abuse of power, lies, disrespect and propably conscious lack of communication
Verbesserungsvorschläge
1. instead of venting your frustration on your own employees, it is better to look for your own problems, if necessary seek therapy.
2. promote the employee on the basis of the employee and not attributed to the personal point of view
Arbeitsatmosphäre
you will find coworkers decorating with other people's feathers
Image
Only references
Work-Life-Balance
in a construction business, the basic framework of communication is used with, for example, lies as the foundation
Karriere/Weiterbildung
the reason i will may add something here is just is just a reflection
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The one star is too much.
Kollegenzusammenhalt
picture-perfect as it should not be
Umgang mit älteren Kollegen
wow first time given some more stars.
Vorgesetztenverhalten
not exemplary
Arbeitsbedingungen
you will call it medieval should you have seen newer work directions
Kommunikation
Below zero
Gleichberechtigung
1 every person left the company did not return.
2 graduation work
Interessante Aufgaben
did not got offered at least one intressting work neither had the chance to get one.
Gehalt/Sozialleistungen
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Dieses Unternehmen kann ich nicht empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
In England bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist weder fair, noch von Vertrauen geprägt.
Image
Hire-and-Fire-Mentalität. Da spricht man nicht gut über diese Firma, wenn man entlassen wurde. Und ist man noch dabei, sagt man lieber nur Gutes, um nicht der nächste zu sein.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Du musst 24/7 für die Firma da sein. Und wehe, du wirst durch die dauerhafte Arbeitsbelastung und das nicht vorhandene Privatleben krank.
Karriere/Weiterbildung
Nur die, die mehr als 24/7 arbeiten, haben eine Chance auf Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt gut, aber du zahlst das mit deiner Gesundheit und deinem nicht mehr vorhandenem Privatleben zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben, stimmt aber nicht. Bestellt wird bei Amazon, das spricht für sich. Sozialbewusstsein? Nicht vorhanden, siehe oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Vorgesetzten halten zusammen - gegen die Untergebenen, die aus dem gemeinsamen Leid heraus auch irgendwie zusammen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder genommen, der nicht schnell genug nein danke sagt. Da spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte in Deutschland beugt sich am Ende doch immer den Entscheidungen der englischen Geschäftsführung und kann demnach nicht hinter seinen Mitarbeitern stehen. Und wenn dir erst mal gekündigt wurde, wird hinter deinem Rücken über dich gelästert.
Arbeitsbedingungen
Im Büro top, auf der Baustelle mies, da z.B. keine Zeit für Pausen und gesundes Essen etc. ist.
Kommunikation
Für die Arbeit notwendige Informationen erhält man nicht und wird dann schlecht gemacht, weil man die Erwartungen nicht erfüllt hat.
Gleichberechtigung
Egal, ob jung oder alt, Hauptsache du kannst 24/7 für die Firma arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wenn du Glück hast, kannst du mitsteuern, für was du eingesetzt wirst. Deswegen gibt es hier 2 Sterne.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TSL durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 10% der Bewertenden würden TSL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TSL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.