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TSO-DATA 
GmbH
Bewertung

Tolles Teamgefühl - Gehaltsvorstellungen und Entwicklung sind ausbaufähig

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt, Events und die Arbeitsatmosphäre. Der Umgang mit Dienstwagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Gehältern.

Verbesserungsvorschläge

Branchenübliche Gehälter zahlen. Neue Mitarbeitende in ihrer Einarbeitung sollten nicht mehr Gehalt beziehen als Mitarbeitende, die seit Jahren gut Produktiv arbeiten.

Work-Life-Balance

100% Homeoffice sind möglich jedoch feste Arbeitszeiten

Gleichberechtigung

Im Produktiven Bereich nur männliche Führungskräfte. Man hat das Gefühl Männer haben es leichter Gehaltssprünge zu machen.

Arbeitsbedingungen

Gute, aber keine super gute Hardware - Laptops werden alle 6 Jahre getauscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große PV Anlage und Elekrodienstwagen sind möglich.
Bei Firmenevents wird nicht immer auf den Ökologischen Fußabdruck geachtet.
Durch die Homeoffice Regelungen können Arbeitswege gespart werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt und die Gehaltssprünge sind so gering, dass sie von der Inflation meist komplett gefressen werden.
Man hat das starke Gefühl die Höhe der Gehaltssprünge fallen mehr nach Sympathie als nach können aus. Termine für die Gehaltssprünge macht die Personalleitung - Nicht man selbst.

Gehälter wachsen nicht so schnell wie Einstiegsgehälter

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung ist Verbesserungswürdig und Auszubildene geraten öfters mit den Ausbildenen aneinander. Dennoch lernt man einen sehr guten Gesamtüberblick über das Produkt und welche "best practice" es gibt.

Vereinzelt können externe Schulungen aus der Einarbeitungszeit wiederholt werden oder es gibt freiwillige Inhouse Weiterbildungen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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