Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSO-DATA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist schnell, offen und zielführend, so sind alle Beteiligten stets auf aktuellem Stand
Der Zusammenhalt ist (nicht zuletzt durch zahlreiche Firmen- und Teamevents) großartig und stützt auch die gegenseitige Hilfsbereitschaft und Unterstützung im Job und über das eigene Team hinaus
Durch die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team wird (mir) eine große Flexibilität ermöglicht und in besonderen Situationen im "Life" immer Rücksicht genommen
Ich habe bisher immer offenen Türen und Ohren für die persönliche Anliegen erlebt - gemeinsam wird dann auf Augenhöhe nach Lösungen gesucht.
In meinem Fall zu 100%, auch der Wechsel zwischen den Teams wurde ermöglicht, wenn man ggf. Interesse für andere Bereiche entwickelt.
Hier herrscht eine lockere Atmosphäre, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen und respektvoll miteinander umgehen.