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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSO-DATA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice, flexibles Arbeiten im Büro oder fester Platz. Auch Planung längerer Urlaube waren nie ein Problem.
Bei Geburt eines Kindes ist nicht die Frage "ob" Elternzeit genommen wird, sondern wie lange und bekommt 100% Rückendeckung.
Ich fühle mich als Entrepreneur, also Unternehmer im Unternehmen: Man bekommt Verantwortung und hat jegliche Freiheiten Aufgaben und Ziele zu erreichen. Trotzdem ist man kein Einzelkämpfer und kann auf seine Kollegen und auch Vorgesetzten zählen. Auch auf die Art der Aufgaben und Themen kann man Einfluss nehmen. Ein kurzes Gespräch reicht meist.
Projektgeschäfte können stressig sein, was aber in der Natur der Sache liegt.
Offene Ohren: Auch wenn ich kein Freund des Begriffs "flache Hierarchien" bin, würde ich sagen, dass TSO dieser Metapher sehr gerecht wird und die Hürden gering sind ein offenes Wort mit Vorgesetzten und Geschäftsführer auszutauschen.
Dennoch: Insbesondere für introvertiertere Kollegen würde ich mir öfter Gesprächsgesuche der Vorgesetzten wünschen, da auch eine flache Hierarchie eine Hürde für manche darstellen kann...