Gutes und faires Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
einen sicheren Arbeitsplatz zu haben und die vielen Mitarbeitervergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation und Struktur
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Teambesprechungen und klare Abläufe festlegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Man kommt gern auf Arbeit und der Umgang ist locker. Einzelne könnten noch ihre Teamplayerqualität ausbauen und etwas kollegialer zusammenarbeiten. Es gibt aber flache Hierarchien und man kann Vorschläge/Ideen offen ansprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist, wie das bei großen Unternehmen oft der Fall ist, ausbaufähig. Leider wird nicht immer klar kommuniziert bzw. eine klare Struktur vorgegeben, was den Arbeitsablauf dann unnötig schwerer macht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut. Es gibt halt immer Kollegen/-innen mit denen man mehr kann und mit anderen halt nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind völlig ok und ich habe das Wochenende frei. Bei 30 Tagen Urlaub im Jahr kann ich auch nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es sicher darauf an in welchen Bereich man arbeitet. Bei mir ist es aber ok.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spass und kein Tag ist wie der Andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen/-innen, die schon lange im Unternehmen und zufrieden sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind vernünftig und modern ausgestattet. Wenn etwas fehlt oder ich was brauche, wird es zeitnah bestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist ok, aber nach oben ist noch Luft. TSR bittet aber viel drumherum an, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Arbeitskleidung und Wäscheservice, kostenlose Getränke, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fußballcup, man kann ein Fahrrad leasen, uvm.
Image
Ich finde es ist ein vernünftiger Arbeitgeber. Leider ist TSR bei vielen unbekannt und der Schrottplatz hat leider immer noch ein Schmuddel-Image, was sehr schade ist.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht die Mitarbeiter/-innen zu entwickeln und zu schulen. Auch hier fehlt es mir an einer besseren und klareren Kommunikation. Es gibt z.B. ein Onlineschulungssystem, welches aber noch neu ist und zu wenig erklärt/vorgestellt wurde. Wenn man zeigt was man kann, gibt es verschiedene Karriere-/Entwicklungsmöglichkeiten.