3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Arztterminen wird Verständnis gezeigt.
Planlose Führung.
Fehlende Wertschätzung.
Ungleich verteilte Arbeitsbelastung.
Belastendes Arbeitsklima.
Keine Karrierechancen.
Fehlender Blick in die Zukunft.
Die Führung des Unternehmens sollte dringend überdacht werden. Es sollte angefangen werden Mitarbeiter wert zuschätzen und zu fördern. Es sollte eine stabile Struktur, Aufgabenverteilung und Arbeitsbelastung aufgebaut werden. Und ganz dringend sollten kompetente Mitarbeiter eingestellt werden.
Cholerisches Brüllen an der Tagesordnung. Klima der Angst unter den Mitarbeitern. Kaum Unterstützung von Mitarbeiterseite aus Furcht vor Fehlern und Konsequenzen.
In der Außenwirkung wird das Unternehmen meist als Chaoshaufen und Militärstaat bezeichnet.
Ist einem selbst überlassen. Unvergütete Überstunden werden allerdings erwartet.
Karriere kein bisschen möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten durch freiwillige Teilnahme an Erste-Hilfe Kursen.
Ist in Ordnung. Wird als Ausgleich für schlechte Arbeitsbedingungen angesehen.
Teils gute Zusammenarbeit möglich, teils muss man Vorsicht walten lassen, um nicht für Fehler anderer mit in die Verantwortung gezogen zu werden.
Ist nicht anders, als mit den sonstigen Mitarbeitern.
Katastrophal. Keine Führung mit einem Ziel. Verhalten ist abhängig von der Tagesform. Totales Desinteresse an den beruflichen Problemen der Mitarbeiter. Bei Fehlern wird cholerisch gebrüllt. Änderungen gegenüber verschlossen.
Katastrophal. Psychisch und physisch ein Risikofaktor.
Unter den Mitarbeitern herrscht öfter eine gute Kommunikation. Kommunikation zu Vorgesetzten sehr schwer durch mangelnde Bereitschaft zuzuhören und Sturheit.
Ist vorhanden und wird gelebt.
Leider kaum vorhanden. Ankündigungen von Veränderungen blieben ohne Taten.
Das man Verständnis für Arzttermine etc. erwarten kann
Das die Bezahlung nicht nach Leistung und Aufgabenbereich erfolgt
Die Firmenpolitik sollte in jedem Fall ausgebessert werden und Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden. Die Auswahl externer Dienstleister sollte ebenso sorgfältiger gewählt werden. Die Arbeitsverteilung auf die Mitarbeiter sollte viel besser geplant werden