4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen zusammen halt top
Das ist nicht mehr dahin muss.
Thema Datenschutz... Mal sind wichtige persönliche Unterlagen verschwunden, dann kriege ich ein falsches Dokument mit - Gehaltserhöhung einer anderen Mitarbeiterin. Ohne Worte!
Wo anfangen, wo aufhören?
Bescheiden. Habe mich immer unwohl gefühlt. Keine Willkommenskultur am Anfang. Keine vernünftige Einarbeitung. Selten habe ich so viele demotivierte und chaotische Menschen getroffen.
Es wird im Schichtsystem gearbeitet. Dazu gibt es jeden Monat einen Plan. Bei mir wurde das aber mehrfach gekippt einen Tag vorher ohne ersichtlichen Grund wie zb Krankheit von einer anderen Person. Wofür gibt es dann bitte Pläne?
Kam auf die Abteilung an. Waren sich aber alle nicht grün untereinander. Viel Gerede und Lästerei.
Sind nicht fähig vernünftig auf Augenhöhe zu kommunizieren und nicht kritikfähig. Teilweise wurden wichtige Entscheidungen über den Köpfen von langjährigen Mitarbeitern getroffen( Wechsel in eine andere Abteilung).
Es fehlt deutlich an Mitarbeitern. Stimmung ist sehr schlecht. Auf die MA wird oft Druck ausgeübt, der wird weitergegeben untereinander. Schichtarbeit. Bin fast nie pünktlich raus gekommen. PC Arbeitsplätze sind schlecht ausgestattet. Räumlichkeiten sind verbaut und schlecht geplant.
Insgesamt wirkte alles sehr planlos. Infos wurden oft nicht weitergegeben. Der Ton war immer rau. Wurde von einem Kollegen sogar mehrfach angeschrien ohne weitere Konsequenzen für diesen Kollegen nach meiner Beschwerde.
Im Nachgang weiß ich, dass ich noch für den Firmendurchschnitt viel bekommen habe. Bei einem Gespräch hat ein Mitarbeiter vergessen den Projektor auszumachen und ich habe das Gehalt aller MA gesehen. Kann man besser in der Zeitarbeit arbeiten gehen. Da gibt es mehr Geld.
Habe ich trotz großer Versprechungen im VG und der Stellenanzeige nicht gefunden.
Sicherheit wird GROSS geschrieben.
die mickrige Bezahlung und es wird an allem gespart.
Erstmal sollte *einer* im Lager den Hut auf haben. Die Wormser können vma beraten da sein. Sie sind ja nett. Aber die Führung sollte eine Person haben. Dann sollte die Schichtleitung mehr Führungsaufgaben übernehmen, sodass sie einen besseren Überblick haben. Die Staplerfahrer machen fast alle, was sie wollen.
Naja, unter den Kollegen gab es den ein oder anderen Spaß. Aber es wird hier mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet. Die einen chillen 90% der Arbeitszeit am privaten Handy und bekommen vom Vorgesetzten noch ein Lob. Die anderen schicken einen wie einen Laufburschen ständig ins Lager Bestände prüfen, weil diese Person dafür zu bequem ist. Eigenverantwortliches Arbeiten wird hier sehr klein geschrieben und Verantwortung darf keiner haben bzw. übernehmen.
Chaos pur. Es werden Bergefässer zum Kunden versendet oder ein Palette an sich selber geschickt.
Die Schichtarbeit ist in der Verwaltung nicht wirklich sinnvoll und macht krank.
Wenn man Ersthelfer und in der Feuerwehr ist, wird einem der Brandschutzhelfer angeboten.
Es wird fast zu Mindestlohn gearbeitet, auch im kaufmännischen Bereich. Dafür soll man ÜStd machen??? Nein, dazu ist keine Motivation da.
Es wird teilweise in Whatsapp-Gruppen über einzelne mega hergezogen anstatt mit der Person zu reden. Mobbing wird geduldet.
Das Wort des Vorgesetzten wird gehalten.
Es wird penible auf die Coronaregeln geachtet und dass man immer mit gelber Jacke, Handschuhen sowie Sicherheitsschuhen ins Lager geht.
Wie im Betreff beschrieben, hat vorallem im Lager keiner wirklich den Hut auf, aber wenn die Kollegen aus der Wormser Zentrale dazukommen, ist das dann Gesetz.
Da es keinen wirklichen festen Aufgabenbereich gibt, machen die Aufgaben keinen Spaß, weil man diese nicht zu Ende bringen kann. Es rühren zuviele Köche in einem Topf. Veränderung wurde mehrfach vorgeschlagen, ist aber nicht gewollt.