Wo soll ich anfangen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
recht wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsoziales Verhalten, diskriminierend und vor allem werden Mitarbeiter schlecht behandelt und schlecht bezahlt. Kein Vertrauen in den eigenen Mitarbeitern, alle werden schlecht geredet und dieser Flurfunk ist schlimm.
Verbesserungsvorschläge
Was den technischen Bereich angeht, outsourcen, da ein großer Wartungs -und Instandhaltungsstau herrscht. Das ist einer der Gründe warum ich gekündigt habe.
Ansonsten, noch Unternehmensberater dazuziehen um Change-Management zu verbessern, bzw. überhaupt eins zu haben.
Unterm Strich muss bei TST im HQ in einigen Bereichen, vor allem im FM komplett aufgeräumt werden. Die Mitarbeiter sind alle nicht vom Fach, werden hin und her geschoben innerhalb des Unternehmens, weil man kein Fachpersonal einstellen möchte, da zu teuer. Aber man erwartet Leistung von den Mitarbeitern, wie von einem TGA oder TGM Uniabsolventen.
Arbeitsatmosphäre
Buschfunk überall
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in dem Unternehmen durch Dritte und hinterrücks
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Kollegen nur Feinde die einem Schaden wollen.
Work-Life-Balance
TST kennt das Wort nicht mal.
Vorgesetztenverhalten
Haben keinen Plan was vor sich geht, trauen ihren eigenen Mitarbeitern nicht, haben nur ein oder 2 Personen auf die sie hören. Die Wahrheit und was wirklich vorgeht wissen die Mitarbeiter selbst, aber das interessiert die Führung nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eigentlich ziemlich interessant, aber leider ist das Unternehmen, sowohl vom "Minding" als auch von den Strukturen und Gehältern im Jahr 1990 stehen geblieben.
Gleichberechtigung
Dafür reicht nicht die Zeile um die Missstände zu erläutern, da wird jeder und alles, egal ob nach Alter, Aussehen oder Geschlecht, derartig diskriminiert. Das größte Problem ist bei TST, es traut der eine dem anderen nicht, TST hat ein riesen Vertrauensproblem und bremst sich selbst dadurch. Eine Person sollte, welcher der LGBTQ-Szene angehört, aufgrund Ihrer Qualifikationen zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, dann wurde kurzerhand vom Prokuristen mitgeteilt, dass das keine gute Idee ist und nicht gewünscht ist, nicht mal vom Prokuristen persönlich, sondern von seiner Assistenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Die Haustechniker arbeiten mit privatem Werkzeug und kaufen sich ihre Arbeitskleidung selbst. Nur wenn man Führungskraft ist bekommt Alles. Sehr traurig, wie die "normalen Mitarbeiter" behandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nicht getrennt, sogar Papier wird in den Restmüll geschmissen, TST hat den Knall nicht gehört, wie denn auch, wenn da jeder zweite Querdenker arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr schlecht. Einige Mitarbeiter verdienen in Vollzeit knapp über dem Mindestlohn. Die Gehälter werden nach Nase und Aussehen und nicht nach Leistung bezahlt. Wenn man als Führungskraft ein soziales und leistungsgerechtes Gehaltssystem vorschlägt, wird man mundtot gemacht.
Image
Die Branche ist ok, aber jeder der TST kennt, sagt: Ausbeuterladen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man schleimt, kommt man weiter.