Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
1990 mit nur einem LKW gestartet, verläuft die Erfolgsgeschichte von TST rasant.
Heute stehen über 3.000 Mitarbeiter an mehr als 75 Standorten für die Herzblut-Logistik des mittelständischen Familienunternehmens.
Wir machen Logistik einfach & machen einfach!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBesonders Gut finde ich, dass der Großteil aller Mitarbeiter Kooperativ und freundlich ist. Bei Fragen kann man sich an diese wenden und bekommt gerne geholfen. Des weiteren finde ich, dass die Ausbildung sehr Vielfältig und Interessant gestaltet ist, wodurch das Arbeiten spaß macht und das Interesse an der Firma wäscht.
Hier wird sich um die Auszubildenden gekümmert, bei jedem anliegen kann man nachfragen und es wird immer höfflich geholfen. Die bezahlte anfahrt wenn man mit dem Bus oder Zug kommt. Also empfehlen kann ich die Firma nur :)
Offenheit; Spontanität; Gleichberechtigung/ Gleichstellung; Die Chance die, Karriere eigenständig voranzutreiben; Spontane/ kurzfristige Freistellungen möglich;
Alle nett und die Ausbildung ist cool gestaltet. Man wird nie alleine gelassen
Sehr Nette und Respektvolle Mitarbeiter.
Tätigkeiten sind vielfältig.
Die Gehaltsunterschiede in den jeweiligen Bereichen sind teilweise zu gravierend. Hier müsste man versuchen bestmöglich zu standardisieren.
Nicht pünktlich angekommen
interner Kommunikationsfluss, das die Gehälter / Urlaubstage nicht an den Betriebsjahren angepasst werden
Die Betriebsstellenleiter gehen nicht menschlich mit Kollegen um. Es wird nur immer bemängelt aber nie gelobt
Man wird als Nummer hingestellt und nicht als Mensch.
Gehälter überall anpassen auch bezüglich der Betriebszugehörigkeit oder automatische Erhöhung nach gewissen Jahren
Kantinen in allen Standorten betreiben, das alle MA's von den Vorteilen profitieren
Die Themen Informationsfluss und Digitalisierung könnten noch weiter ausgebaut werden.
Um gute Arbeiter zu bekommen, sollte mehr gemacht und zeitlich mehr Einarbeitung gegeben sein.
Mehr Respekt und ein wenig mehr Rücksicht auf das Personal nehmen.
Bleibt so wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von TST ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bin auch schon des älteren Generation und fühle mich sehr wohl
Es gibt keine Unterschiede zwischen Jung und Alt
schon immer positiv. ein guter Mix im Unternehmen
Alle werden gleich behandelt
Werden so lange beschäftigt wo man sie einsetzten kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TST ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
vor fünf Jahren stehen geblieben. Lohnerhöhung muss hart erkämpft werden. Und dann sind es grade mal 150 Euro Brutto mehr! Lächerlich
Kam unpünktlich. Hätte mehr sein können
Nur Minimum
Gehaltserhöhungen + Beförderungen fast nur durch Prämien
Mindestlohn trifft es auf den Punkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder ist seines Glückes Schmied. Jeder bekommt die gleichen Chancen die Karriereleiter aufzusteigen!
wer Gas gibt kann viel erreichen. Unabhängig von der Ausbildung
Solange man sich bemüht stehen die chancen sehr gut
könnte mehr geben
Auch hier gibt es nichts negatives
