Ur alte Strukturen, mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene Vorgesetzte der Tätigkeit entziehen! Das Geld anständig und Fair nutzen! Mal eine anständige und freundliche Personalabteilung schaffen. Transparenz schaffen, ach was rede ich da, das liest doch eh keiner........
Arbeitsatmosphäre
Keine Frage, nette Mitglieder, zum teil nette Kollegen wie sonst auch überall.
Kommunikation
Von oben herab, keine Chance sich in irgendeiner Weise einbringen zu können. Junge motivierte Denker werden ignoriert, Vorschläge abgeschlagen. Was schließlich zu einer mageren Kommunikation führt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht mehr oder weniger sein ding, der Satz :"Für das Geld und dafür das sich hier nichts ändert, wofür?"
Work-Life-Balance
TSV Schmiden zeigt sich äußerst kooperativ in der Hinsicht!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider öfters persönlich mitbekommen wir Vorgesetzte mit (niederen) Kollegen kommunizieren sobald mal was nicht passt. Selbst wenn es sich um einen Einzelfall handeln würde (was es sicher nicht ist), ist ein Stern schon zu viel! Mehr möchte ich dazu nicht sagen! Kollegen warnen regelrecht schon vor gewissen "Vorgesetzten" :"Bei Ihm/Ihr solltest du vorsichtig sein, da ...... ."
Interessante Aufgaben
Da es keine Möglichkeit gibt Verbesserungsvorschläge durchbringen zu können, bleiben die Aufgaben so wie sie sind. Kann man interessant finden oder auch nicht.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht! Einige Bekommen utopische Löhne dafür das es anscheinend kein Geld gibt, andere verhungern regelrecht am Mindestlohn.
Gehalt/Sozialleistungen
Der arme, arme, arme Verein hat kein Geld, erhöhen die Beiträge, haben immer noch kein Geld, ach ja, für bestimmte absolut unnötige und schwachsinnige Ideen fallen dann mal aus versehen fünf stellige Summen aus der Tasche. Manche Spartenräumlichkeiten sind in einem absolut desolaten Zustand. Gehaltserhöhungen von sagenhaften 50cent sind drin! Ach ja war ja doch gesetzlich..... Versucht hat der arme Verein es dennoch!