40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gern schaffen gehen
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Hat bis 2023 bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene Vorgesetzte der Tätigkeit entziehen! Das Geld anständig und Fair nutzen! Mal eine anständige und freundliche Personalabteilung schaffen. Transparenz schaffen, ach was rede ich da, das liest doch eh keiner........
Arbeitsatmosphäre
Keine Frage, nette Mitglieder, zum teil nette Kollegen wie sonst auch überall.
Work-Life-Balance
TSV Schmiden zeigt sich äußerst kooperativ in der Hinsicht!
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht mehr oder weniger sein ding, der Satz :"Für das Geld und dafür das sich hier nichts ändert, wofür?"
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider öfters persönlich mitbekommen wir Vorgesetzte mit (niederen) Kollegen kommunizieren sobald mal was nicht passt. Selbst wenn es sich um einen Einzelfall handeln würde (was es sicher nicht ist), ist ein Stern schon zu viel! Mehr möchte ich dazu nicht sagen! Kollegen warnen regelrecht schon vor gewissen "Vorgesetzten" :"Bei Ihm/Ihr solltest du vorsichtig sein, da ...... ."
Kommunikation
Von oben herab, keine Chance sich in irgendeiner Weise einbringen zu können. Junge motivierte Denker werden ignoriert, Vorschläge abgeschlagen. Was schließlich zu einer mageren Kommunikation führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der arme, arme, arme Verein hat kein Geld, erhöhen die Beiträge, haben immer noch kein Geld, ach ja, für bestimmte absolut unnötige und schwachsinnige Ideen fallen dann mal aus versehen fünf stellige Summen aus der Tasche. Manche Spartenräumlichkeiten sind in einem absolut desolaten Zustand. Gehaltserhöhungen von sagenhaften 50cent sind drin! Ach ja war ja doch gesetzlich..... Versucht hat der arme Verein es dennoch!
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht! Einige Bekommen utopische Löhne dafür das es anscheinend kein Geld gibt, andere verhungern regelrecht am Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Da es keine Möglichkeit gibt Verbesserungsvorschläge durchbringen zu können, bleiben die Aufgaben so wie sie sind. Kann man interessant finden oder auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass ein Verein mit seinen vielen Abteilungen und Mitgliedern so professionell geführt wird, in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit! Mit dem freundlichen Personal als Ansprechpartner im Sportstudio macht Sporttreiben einfach Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander auf allen Arbeitsebenen
Image
Sehr gute Innen- und Außenwirkung
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven für persönliche Entwicklung sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Stets kollegiales Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbarkeit i.R. der jeweiligen Zuständigkeit stets gewährleistet
Hat bis 2022 bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann genauso schnell verschwinden wie man angefangen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MA wissen was läuft, also lieber mal nicht für D.... verkaufen!
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so =)
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte mit meinen Kollegen reichlich Spaß, somit keine Einwände!
Image
Kann ich nicht beurteilen, seitens der Mitglieder 50/50. Aber 5 Sterne, ich will mal nicht so sein.
Work-Life-Balance
Wird unterstützt! Finde ich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
50 cent Lohnerhöhung! Das sind volle 5 Sterne!
Gehalt/Sozialleistungen
Würfel oder doch die Familienkarte? Wer weiß das schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht gespürt, wobei.... Jede kleinsten Beschwerde der Mitglieder und sei sie noch so banal wird nachgegangen und SOFORT umgesetzt, man möchte ja nicht dem einen Graupel die Laune verderben oder?
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde während der Arbeit von "Kollegen" beobachten und in öffentlichen Gruppen angeschwärzt. Der ein oder andere Kollege ist sehr freundlich. Umso "höher" die Rangordnung umso cholerischer das Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage treffen, um das Ergebnis aber nicht ganz so schlimm aussehen zu lassen 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war sehr freundlichen offen und kommunikativ, kann jedoch nichts ändern was von weiter "oben" kommt.
Arbeitsbedingungen
Von unangenehm bis angenehm alles tatsächlich dabei.
Kommunikation
Informationen werden über Ordner ausgetauscht, Teams und Mitglieder. Gefühlt jeden Tag neue Regeln, die Sinnhaftigkeit am besten meinem Stern entnehmen.
Gleichberechtigung
Der eine verdient Mindestlohn der andere das dreifache, der eine Kurs 20€ die h, der andere 70€. Je nach dem welchen Cousin grad man in der "Familie" hat, ganz klar!
Interessante Aufgaben
Bloß keine Veränderungen, sonst müsste ja Geld ausgegeben werden was der arme...arme Verein ja nicht hat...... Naja, kommt schließlich drauf an für wen ;)
Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TSV Schmiden durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden TSV Schmiden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TSV Schmiden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.