Vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsbereich mit Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Vielfalt, sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder, Jobmöglichkeiten von Übungsleiter bis Vollzeitstelle, verschiedene Entwicklungen werden erkannt und versucht zu ändern, Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing, Mitbenutzung vom Vereinsangebot zu sehr fairen Konditionen, Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, sehr seltenes Feedback, Technikprobleme, Gehalt (wie oben beschrieben)
Verbesserungsvorschläge
- MA mehr in Ziele/Zahlen einbinden
- Persönliche Ziele definieren
- Eine Gehaltperspektive bieten (was muss erreicht werden, dass... )
- Mehr Transparenz bei Entscheidungen
- Häufigeres Feedback
- Firmenfeiern an externe Veranstalter beauftragen (eigene MA sollten nicht an Firmenfeiern arbeiten müssen)
- Urlaubsgestaltung (z.B. Zuschlag nach Betriebszugehörigkeit, Familienbonus, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, offener Umgang
Kommunikation
Unklare Absprachen, Verantwortlichkeiten nicht eindeutig klar, wenig Einbezug in das Innenleben des Vereins (Zahlen)
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der unausgeglichenen Mitarbeiterstruktur, schwierig einen Konsens zu finden, wenig gleiche Interessen und wenig Interesse füreinander. -> Grüppchenbildung.
Work-Life-Balance
Auf persönlichen Situationen wird eingegangen, Arbeitszeiten sind sehr human und je nach Einsatzgebiet veränderbar/flexibel
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Auf persönliche Belange wird eingegangen, Mitarbeiter haben Einflussmöglichkeiten, lockerer Umgang, Spaß kommt nicht zu kurz, Gestaltungsfreiraum
Verbesserungswürdig: Wertschätzung/Feedback/Mitarbeiter motivieren, gemeinsame Ziele werden kaum gesetzt oder nur oberflächlich
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich und werden immer wieder angepasst
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Menschen, die hier arbeiten und auch noch in hohem Alter eingestellt werden. Langdienende Kollegen könnten besser wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind einfach gehalten, aber man hat, was man braucht. Technik/PC großer Minuspunkt, Häufig Schwierigkeiten mit Software/Hardware und Organisation drumherum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemaßnahmen werden ergriffen oder angegangen, Thema Umweltschutz bei Produkten/Material könnte größer sein
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Gehalt wird immer pünktlich bezahlt! Krankenzusatzversicherung wird angeboten.
Handlungsbedarf: Gehälter allgemein dem Marktniveau anpassen bzw. deutlich annähern, Gehaltsstruktur (Einstufung nach Arbeitsjahren/Führungsrolle/Verantwortung/Umsetzung von Zielen, evtl. Zielvereinbarung), Sonderzahlungen, Gehaltsperspektive
Image
Alles in allem gut, bis auf Kommunikation/Gehalt/Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind gut und werden unterstützt! Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch, die aber sehr schnell begrenzt sind. Auch gibt es gut Möglichkeiten, um persönlich zu wachsen.