39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma/Geschäftsführung sollte einfach mal wieder zuhören.
Nur noch stressig, man hat kaum noch Zeit zum Durchatmen. Heute hü, morgen hott.
Einer der wenigen Punkte, die sich nicht verschlechtert haben.
Eine einzige Katastrophe. Weder Interesse am Mitarbeiter, noch an Führung. Kompletter Totalausfall.
Informiert werden ist Glückssache. Zudem wird fast jeden Tag etwas anderes erzählt.
- das selbständige Arbeiten
- der internationale Kontakt zu Kollegen in Schweden, Polen und Litauen, welche jederzeit mit einer verbudnenen Dienstreise besucht werden könnten.
- Montags kostenloses Mittagsessen
- Mangel an Wertschätzung
- Stark veraltete Strukturen
- Ausgeprägt hierarchisch
Das Unternehmen sollte stärker in seine Mitarbeiter investieren – durch umfassende Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten für alle und gezielte Coachings für Führungskräfte, um essenzielle Kompetenzen zu stärken.
Leider wird im Unternehmen wenig Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Ständige Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden als selbstverständlich angesehen, ohne dass es dafür einen entsprechenden Ausgleich oder eine Wertschätzung vom Vorgesetzeten gab.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gab es leider keine erkennbaren Angebote. Zumindest habe ich während meiner Zeit im Unternehmen von keiner Weiterbildungsmaßnahme erfahren.
Das Unternehmen versucht, sich als nachhaltig darzustellen, insbesondere um sein Ansehen in der Schifffahrtsbranche zu schützen. Allerdings dominieren in vielen Bereichen rein wirtschaftliche Ziele wie Effizienz und Wachstum.
Das Team war überdurchschnittlich jung und schien oft ein Kriterium bei Neueinstellungen gewesen zu sein.
Das Verhalten der Führungskraft lässt stark zu wünschen übrig. Es mangelt an grundlegenden Kompetenzen im Bereich der Mitarbeiterführung, was sich in Überforderung und fehlender Wertschätzung widerspiegelt. Konstruktives Feedback ist kaum vorhanden, was eine professionelle Weiterentwicklung des Teams erschwert. Dringend erforderlich ist eine Schulung oder ein Coaching, für die Führungskraft um den respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitenden zu fördern – unabhängig von ihrer Position im Unternehmen, sei es Manager, Auszubildende oder Praktikanten.
Einmal in der Woche wird man in der Kantine zum Mittag eingeladen und Freitags wird die Arbeit aus dem Homeoffice ermöglicht.
Sehr gutes Arbeitsklima
Kein Klima
Freie Softdrinks
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter / Keine offene Kommunikation
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Sehr angespannt
Das ist ein Fremdwort im Unternehmen
Weiterbildung muss selber gezahlt werden
Viele Kollegen haben das Unternehmen, wegen der nicht Leistungsgerechten Bezahlung verlassen
Es wird viel " Greenwashing "betrieben
Der ist teilweise super
Es sind nicht mehr viele vorhanden aber guter Umgang wird gepflegt
Teilweise echt " Außerirdisch"
Nur das nötigste wird gestellt
Es findet keine Kommunikation von " Oben " nach " Unten " statt
Teilweise
Der Zusammenhalt der direkten Kollegen, speziell innerhalb der eigenen Abteilung ist sehr gut. Anderen Abteilungen gegenüber jedoch könnte es jedoch deutlich besser sein.
Direkte Vorgesetzte sehr gut
Manchmal ist es einfacher und effektiver Informationen aus externen Quellen zu bekommen: Nachrichten oder Kollegen von anderen Firmen. Gerüchteküche…
Nach Tarifvertrag
Das vertrauen das in die MA gelegt wird und die Möglichkeit des autonomen Arbeitens!
Verhandlungsbereitschaft in Bezug auf Gehälter und sonst soz Leistungen müssten sich meines Erachtens an den von anderen Arbeitgebern anpassen, dann das Unternehmen gut für die Zukunft aufgestellt
Gehälter an den Markt anpassen
Offen Kommunikation und generell eine große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Externe Weiterbildungen waren nicht immer möglich, intern konnte mit der entsprechenden Eigeninitiative viel gelernt werden!
Leider nicht am allgemeinen Arbeitsmarkt orientiert..
Hier wurde sich generell immer Zeit für Erklärungen genommen, und auch erneutes Fragen wurde nie verurteilt.
Mit etwas Eigeninitiative kann man hier bei interessanten Projekten mitwirken. Man darf/muss autonom arbeiten, ist entsprechend aber sehr frei in der Arbeitsgestaltung. Sicher ein großes Plus beim Arbeitgeber
Es fällt mir schwer hier etwas zu schreiben.
Es fällt mir schwer hier nichts zu schreiben.
Endlich modern werden, mit neuen fairen und vor allem unbefristeten Arbeitsverträgen, Innovationen die auch genutzt werden.
Grundsätzlich eher negative Einstellung
Außen hui innen pfui
Wenn der Ablöser nicht passt ist auch Freizeit schlecht planbar
Nur während des Urlaubs
Ja es gibt Gehalt
Was?
Man muss ja irgendwo zusammenhalten sonst ist in einer Woche Schluß mit allem
Bestandsschutz
Stets bemüht aber zu oft machtlos
Auf manchen Schiffen besser auf anderen schlechter, nirgends richtig gut
Gibt es nicht
Es gibt nichtmal genug Frauen um das beurteilen zu können
Daily business mit Ausnahmen
Menschen war generall nett, wen 1 zu 1 war.
Führungskräfte
Schliesen und raus. Mindestens Arbeitsfläche kann von jmdm benutz werden.
Jeder ist nervig und unruhig haupsächtlich wegen der Führungsmethoden
Je gesteller mochte weg und immer beschweren davon. Aber die hatten Rechts, diesen Art von Enttäuschung nie gesehen sollte.
I mean, who cares
wat? HR behindert Chancen zum Weiterbildung für Angestelltern eben so nach Vereinbarung.
Viellecht jemanden damit das Leben überleben.
Ich meine, was erwartet war, wenn einer bewusst von nichts sei.
War nicht schleckt aber alle verhält sehr eingebildet wegen der Atmosphäre gegründet.
das musste okay sein.
Unfassbar unkompetent und unfähig
Schleckte Gehalten für Landpersonel.
Kein davon gesehen oder erfahren
HR war ein Joke
Keine echte Aufgaben
Fast vor meiner Haustür, nette Kollegen, tolle Lage und Maritime Branche
Überstunden auch bei Azubis, Übernahme war nicht erfolgreich, und das kam kurz vor meiner Prüfung
Mehr Abwechslung für Azubis
An sich ganz gut, aber ab und an angespannt
Da enthalte ich mich mal..
Oft Mals Überstunden, musste betteln die dann abzubauen. Urlaub wird jedoch eigentlich ohne Probleme gegeben. Es sei denn in der High-Season, was aber verständlich ist.
Wenn ich errechne das ich keine Steuern zahlen musste wie manch anderer Azubi, fand ich die Auszahlung im 3. Lehrjahr angemessen
Gibt keine richtigen "Ausbilder", nur Leute die Abteilungen leiten
Ich fand die Arbeit im Catering die beste, auch wenn man ab und an es zu Eskapaden kam. Aber 4 Sterne gebe ich
Oft die selbe Arbeit und das Woche für Woche, jedoch gibt es auch "Special" Aufgaben, die interessant sind
Als Azubi durfte ich auch aufs Schiff. Allerdings die meiste Zeit im Büro, daher 3 Sterne
Der Respekt von Leuten auf gleicher Hierarchieebene ist gut, jedoch alles drunter wird man eher nicht respektiert
So verdient kununu Geld.