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GmbH
Bewertung

Motivation durch Unternehmenskultur, Teamzusammenhalt, Partizipation und Eigenverantwortung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision, Unternehmenskultur, Teamzusammenhalt, attraktive Nebenleistungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, nettes Team und guter Zusammenhalt.

Kommunikation

Es wird sich sehr bemüht, stets alle mit einzubeziehen. Natürlich ist es eine kleine Herausforderung, die Büros in Hamburg, München und der Schweiz vernetzt zu halten - darauf wird sich aber speziell fokussiert und bisher klappt es auch sehr gut.

Work-Life-Balance

Hier bekommt man Consulting-Erfahrung und trotzdem die Möglichkeit auf Familienleben. Klar, in intensiven Projektphasen kann es auch mal stressig werden. Allerdings hat man vergleichbar mit größeren Beratungen besonders viel Flexibilität und Eigenverantwortung, so ist die Arbeit angenehmer.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür ist immer offen und auch wenn der Terminkalender mal voll ist, wird sich für den Einzelnen interessiert.

Interessante Aufgaben

Spannend und vielfältig. Durch die überschaubaren Teamgrößen kann man sich gut selbst einbringen.

Gleichberechtigung

Hauptsächliche Unternehmenssprache Englisch.

Arbeitsbedingungen

Besonders die bezahlten, gemeinsamen Mittagessen im Büro sind eine schöne Abwechslung am Tag und fördern den täglichen Austausch im Team.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TTE Consultants reisen tendenziell viel weniger als üblich in größeren Beratungen. Es wird zwar auch gereist, aber nicht so regelmäßig und auch eher nach Bedarf des Projektes, nicht "aus Gewohnheit". Das Umweltbewusstsein könnte eventuell noch etwas verbessert werden hinsichtlich der Bestellungen des Mittagessens, welches häufig geliefert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Besonders die Nebenleistungen sind sehr gut, wie z.B. ein monatliches Mobilitätsbudget oder ein Weiterbildungsbudget.

Karriere/Weiterbildung

Ehrliches Interesse, die Mitarbeiter zu fördern. Es gibt in regelmäßigen Abständen qualifizierte Trainings und ein jährliches Weiterbildungsbudget.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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