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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TTE STRATEGY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TTE STRATEGY
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TTE STRATEGY
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Paula SprottePeople & Culture Manager

VISION – We are united by our common passion for strategy, the drive to push things forward, and the joy of living together a culture that is unique. EMPATHY – Bringing together different perspectives is important to us because we see Diversity as an opportunity! We are proud of being an internat ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super angenehmes Arbeitsklima gekennzeichnet von gegenseitigem Vertrauen und großer Wertschätzung der Mitarbeitenden. Stimmung im Team ist allgemein sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Kommunikation durch Teammeeting und Teams-Post. Austausch zwischen Standorten könnte intensiver sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr guter Zusammenhalt und gegenseitiger Support - auf allen Leveln. Standortübergreifender Zusammenhalt könnte stärker sein und über die festen Termine wie Trainingstage und verschiedene Teamevents hinaus gehen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark vom Projekt abhängig - grundsätzlich für eine Strategieberatung jedoch gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich, wertschätzend, auf Augenhöhe, transparente und ehrliche Kommunikation, regelmäßiger Austausch und Updates

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Projekt- und Unternehmensportfolio

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