Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TTE STRATEGY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
VISION – We are united by our common passion for strategy, the drive to push things forward, and the joy of living together a culture that is unique. EMPATHY – Bringing together different perspectives is important to us because we see Diversity as an opportunity! We are proud of being an internat ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regular team meetings are hosted in different formats, such as virtual team training sessions, Monthly Update Meetings, Team Huddles for Project Insights or Culture Coffee Chats... This meeting concept is one example for ongoing efforts to ensure everyone feels heard and contributes to a transparent, supportive work culture.
Colleagues are not just coworkers; they're supportive and we do not have a culture of 'elbowing'.
Fair balance for a consulting environment, allowing us to keep private life and hobbies.
Approachable and supportive management team - We often have lunch together and there are no barriers between consultants and management, it feels like we are one TTE team.
What I like is that in addition to your consulting project, you also get involved internally and can use your strengths here. For example, I practiced my presentation skills at university recruiting workshops or keynotes.
Positive atmosphere in general. I enjoy coming to the office, there is always a good vibe. I feel "safe" in an inclusive environment that is open to different perspectives.