TTI, 

Inc.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-dem Bewerber nicht als Marktkompass nutzen, um nachzufragen, nach welchen Stichworten er Stellen sucht.

-Gehalts-down-Thematik nicht bereits in einem ersten Online-Gespräch thematisieren.

Ich kam mir hier so vor als ginge es gar nicht um ein Einstellungsinteresse sondern darum den Bewerber Markt für optimalere Stellenausschreibung und Schmerzgrenze des Gehalts für diese Position auszutesten.

- nach einem Online-Gespräch wäre eine zeitnahe Rückmeldung angebracht (nach 14 Tagen habe ich immer noch keine Info erhalten, ob ein 2. Gespräch statt finden soll)- Zeitschiene sollten 5-8 Tage sein (diese wurde mir genannt)

- sich in die Situation des Bewerbers in München versetzen: nein, es ist mit 40 nicht mehr möglich für das Gehalt eines Berufseinsteigers zu arbeiten und in einer WG zu leben.
Auch erwartet ein Bewerber, der sich vorbereitet, Zeit nimmt, eine zeitnahe Rückmeldung.

Schade, dass in Zeiten von Online-Gesprächen eher Kandidaten Tinder gespielt wird.

Enttäuschende Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess Mitarbeitern überlassen, die A ihren Job können und die B es gelernt haben. Naja wie läuft so ein Gespräch halt ab? Wie man das halt so kennt.
Aber nicht bei tti in Langenhagen!
Unprofessionell und nicht authentisch.
Über Ex Kollegen herzuziehen und darüber zu berichten wie schwer es doch war und was das alles kostet, ist nicht die feine Art sondern zeugt viel mehr von einer vergifteten Unternehmenskultur!
Sätze wie : „paar kurzfristige Umstrukturierungen ergeben“ und dennoch die Stellen online zu lassen ist weder ehrlich noch angebracht und ein Widerspruch.

Überlegt es Euch also gut ob ihr Euch die Zeit ans Bein bindet.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Was ist im Job schon mal schief gelaufen, Erfolgserlebnisse

Verbesserungsvorschläge

Alles super!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach persönlichem Gespräch hätte ich mir eher einen Anruf als eine E-Mail als Rückmeldung erwartet aber der Rest des Prozesses war angenehm, schnell und transparent.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen sollte eine Antwort auch ohne ständiges nachfragen erfolgen.
Es sollte sich mit dem Kandidaten vorher beschäftgt werden und nicht erst beim Bewerbungsgespräch der Lebenslauf angesehen werden.

Zudem sollte man auch den Bewerber für die Firma begeistern und nicht den Bewerber abfragen wie viel er über die Firma weiß.

Fazit:
Alles in allem machte es den Eindruck das eine billige Arbeitskraft mit geringem Selbstbewusstsein gesucht wir und niemand der von seinem Marktwert Ahnung hat und gewisses Selbstbewusstsein mitbringt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alls Kandidat mit Berufserfahrung fühlte man sich beim perönlichen Gepräch überhaupt nicht wilkommen. Die Ansprechpartnerin (Vetriebsleiter) hatte höchstwahrscheinlich Kentniss von den Arbeitsprozessen bei der Konkurrenz (meine derzeitige Firma) und äußerte sich mehrmals degradierend dem gegenüber, ohne Rücksicht auf mich als Person und das ich als solche nicht Verantwortung für die Firmenstruktur des Konkurrenten trage. Es wurden mehrmals Anspielungen gemacht, dass hier anders gearbeitet wird und man hier garnicht reinpasst, wenn man schon so anderes irgendwo gelernt hat zu arbeiten. Nach 3 Minuten habe ich mich selbst gefragt, warum ich dann überhaupt eingeladen wurde?! Persönliche Vorurteile gegenüber der Konkurrenzfirma wurden anscheinend auf mich projiziert. Die Vertriebsleiterin wirkte von Anfang an genervt, warum sie das Gespräch mit mir führen muss. Ihre Emotionsausdrücke kamen auch sehr künstlich und gezwungen rüber. Die kontinuierliche Abschrekungstaktik fand ich irgendwan dann belustigend und nicht mehr ernst zu nehmen. Ohne die profesionelle Fähigkeiten meiner Gesprächspartnerin in Frage zu stellen, konnte ich hier nur sehr mangelhafte soft skills feststellen.

Bewerbungsfragen

Ich fand es sachade, dass kein mehr konstruktives Gesprch statgefunden hat. Wir Milenials brauchen Konstruktivität und keine Abschrekung, mit der versucht wird an unserem Selbsbewusstsein zu rütteln. In meinem Fall ist es euch leider nicht gelungen! Unabhängig vom negativen Resultat meiner Bewerbung habe ich als Mensch aus der Elektronikbranche noch immer eine sehr gute meinung über TTI als Unternehmen und würde es aufgrund des nachlässigen Gespächs nicht weiterhin schlecht bewerten. Bedauere aber keinersfalls nicht Teil des Teams geworden zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Im Juni 2016 beworben. Bis heute keine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Ich, männlich, 22 Jahre alt, bin seit Kurzem als Werkstudent bei der Firma TTI Inc. beschäftigt. Neben meinem Tagesstudium "International Management" an der FOM München, übernehme ich an zwei Arbeitstagen operative Aufgaben des Bereichs "Human Resources".

Hinsichtlich des Bewerbungsprozesses möchte ich nachfolgend einige Punkte anführen, die mir besonders positiv in Erinnerung geblieben sind:

- Schnelle, freundliche und klare Rückmeldung nach Kontaktaufnahme
(Kontaktaufnahme via Mail auf Zeitungsannonce)
- Unkomplizierte Abwicklung der elektronischen Bewerbung, Zuteilung eines Ansprechpartners
- Rasche Prüfung meiner Bewerbungsunterlagen und motivierende Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
- Angemessener Vorbereitungszeitraum von einer Woche auf den Vorstellungstermin
- Persönliche Begrüßung am Empfang durch einen der beiden Gesprächspartner
- Unkomplizierter und angenehmer Gesprächseinstieg; Angebot eines Getränks
- Klarer, strukturierter Verlauf des Vorstellungsgespräches; Eindruck, dass das Unternehmen TTI sich auch bei mir als Bewerber ausreichend präsentieren möchte
- Kurze und realitätsnahe Vorstellung der Abteilungsstruktur und des möglichen Aufgabengebietes
- Realistische Einschätzungen, keine Floskeln oder Beschönigungen; Sehr authentisches und sympathisches Auftreten der Gesprächspartner
- Möglichkeit zur Beantwortung offener Fragen
- Persönliche Verabschiedung und Begleitung zum Gebäudeausgang

Bereits am nächsten Tag erhielt ich eine positive Rückmeldung zu meiner Bewerbung, die Stelle als Werkstudent wurde mir angeboten.
Die wichtigsten Eckpunkte des Arbeitsverhältnisses wurden mir schon im Voraus per Mail zugesandt, der entsprechende Arbeitsvertrag folgte wenige Tage darauf.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Freundliche und schnelle Antwort auf Bewerbung. Nette Mitarbeiter und Freundlicher Empfang. Alles in einem ein richtiger Glücksgriff :).