17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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TTM GmbH Internationale Spedition Bewertungen
TTM
GmbH
Internationale
Spedition
Edingen-Neckarhausen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechteste Firma Weltweit!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Grotten schlecht
Work-Life-Balance
Ausnutzung von Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Der schlechteste den die Firma jemals hatte.
Arbeitsbedingungen
Selbst bei Megges besser als dort
Kommunikation
Kommt nicht zu Stande
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen Mitarbeitern!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Müllladen!!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdrückung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Eingebildet nimmt sich nie Zeit für seine Azubis
Arbeitsatmosphäre
Total Katastrophe!!
Karrierechancen
Keine
Arbeitszeiten
Überstunden werden nicht bezahlt
Die Ausbilder
Keine Einarbeitung! Für Azubis nur Drecksarbeit
Spaßfaktor
Kein bisschen
Aufgaben/Tätigkeiten
Drecksarbeit von Vorgesetzten
Respekt
Jeder gegen Jeden!! Gehetzte Tagtäglich
Ausbildungsvergütung
Variation
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Würde ich niemandem empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sätze wie "wenn die arbeit getan ist sagt keiner was wenn man früher geht"
2 Tage später aber dann ein Gespräch beim Vorgesetzten das man ständig früher geht und zu spät kommt.
Ein Kollege der bei allem direkt zum Abteilungsleiter rennt anstatt das erstmal im Team zu besprechen. Alles wird hinter dem Rücken geregelt.
-5 Stunden jede Woche auch wenn man seine Kernarbeitszeit einhält. Rechtlich fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen an den richtigen Stellen, weg vom längst überholten Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, man hetzt gegen und übereinander in jeder Abteilung.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Man bekommt jede Woche 5 Minus Stunden auf sein Zeitkonto angerechnet, rechtlich fragwürdig. Angeblich sollen hiermit Überstunden vermieden werden.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
So wenig wie möglich, merkt man an allen Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese dürfen sich hier alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Dünnhäutig und cholerisch
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Katastrophal ist noch positiv ausgedrückt.
Interessante Aufgaben
Einlernen Fehlanzeige, man bekommt nur den Mist den keiner machen will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine gute Arbeitsatmosphäre!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing des "Seniors"
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Gut finden es auch sicher nur diejenigen, die seit Jahren zusammen arbeiten und privat miteinander befreundet sind. Gegen den Kreis an Personen kommt man sowieso nicht an.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur bei den "Ausgewählten" , die auch zum privaten Freundeskreis der Führungsetage gehören.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch ist noch milde ausgedrückt. Ich habe fast täglich mitbekommen, wie "Senior" aufs übelste über Kollegen und Kolleginnen hinter dem Rücken gelästert hat. Teilweise harte Beleidigungen waren da nicht unüblich. Allerdings selten ins Gesicht, meist nur hinter dem Rücken.
Arbeitsbedingungen
Modern
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechteste Firma die ich kenne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Willkür durch Geschäftsführer, Mitarbeiter ducken sich, wenn Chefs nur in die Nähe kommen, zusagen werden nicht eingehalten, Image ist alles, außen hui und innen pfui
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
MAn kann mal früher gehen, aber Schulungen finden Samstags in der Freizeit statt...
Karriere/Weiterbildung
Totalausfall
Gehalt/Sozialleistungen
welche Sozialleistungen...Festgehalt und das nicht üppig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok, soweit ich das beurteilen kann
Kollegenzusammenhalt
Einige ganz okay, aber zu viele Schleimer, die gut vor den Chefs dastehen wollen. Neid und Missgunst gibt es hier. Viele schwelgen in den Erinnerungen von früher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Teilweise willkürlich, heute so, morgen so. Teilweise psychopathisch..
Arbeitsbedingungen
Unter Druck und Beobachtung eben...wenn die nase nicht gefällt wars das
Kommunikation
Welche Kommunikation??
Wenn was gesagt wird und versprochen, wird es morgen vergessen
Gleichberechtigung
Wer lange da ist, von der alten Garde hat Glück....
Interessante Aufgaben
Versprochen wird viel, aber das wars auch schon
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Seit dem 1.11.2019 im Unternehmen als Fachkraft für Lagerlogistik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht ein Kumpelhaftes-Arbeitsklima zu erschaffen aber es ist teilweise nicht möglich weil theoretische Vorgaben nicht ins Praktische umgesetzt werden können( Leider )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht sein ganzes Fachwissen einzubringen aber leider gibt es zu viele Vorgesetzte die das andest sehen
Verbesserungsvorschläge
Man soltel bessere Absprachen und Arbeitsabläufe mit den Kollegen halten damit die Arbeitsabläufe auch besser ablaufen können.Man kann sich nicht frei im Lager sprich zwischen den Lagern ( ohne mithilfe den anderen Kollegen die einen Schlüssel für die Türen haben ) bewegen.Da wir als Mitarbeiter der Firma TTM berechtigt sind uns überall im ganzem Lagerkomplez bewegen zu dürfen währe es die kleinste lösung
Karriere/Weiterbildung
Laut eines Schreibens der Firma sollte man sich in seiner Freizeit für diverse Schulungen beim AWZ( Ausbildungs und Weiterbilngszentrum) der Firma weiter bilden ansonsten währe eine Weihnachsprämie nicht gewährleistet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma hat Potential, steht sich aber selbst im Weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind völlig i.O., unterstützen auch, etc. Jedoch durch die schlechte Grundstimmung mag kaum einer über den Tellerrand schauen. Potential wäre aber ausreichend vorhanden, um als Team zu wirken.
Wertschätzung ist meist ein Fremdwort.
Image
Längjährige Mitarbeiter sprechen oft von früher, wie es mal war. Schön war es, aber wenige haben Hoffnung, dass die Zeit zurückkommt.
Work-Life-Balance
Es herrscht defitnitiv ein großer Grundstress, da das Speditionsgewerbe eine sehr schnelllebige Branche ist. Leider tut die Firma eher wenig, um dies etwas abzufedern. Ruht sich eher darauf aus nach dem Motto "Ist halt so".
Karriere/Weiterbildung
flache Hierachie = wenig Aufstieg möglich; Das darf man bei solch einer Unternehmensgröße nicht erwarten.
Die internen Schulungen finden gerne mal am Samstag statt, was nur bis zu einem gewissen Grad nachvollziehbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- & Weihnachtsgeld gibt es regelmäßig
Wenn man in der Gunst steht, geht viel. Leider Einteilung in 2 Klassen (bringt Geld, kostet Geld) und danach die Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, LKWs mit Euro6
Kollegenzusammenhalt
ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Ausschlusskriterium. Es zählt Kompetenz und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt sehr stark den Umbruch von einem kleinen Unternemen zu über 100 Mitarbeiter. Auch das Management steckt hier in einem Entwicklungsprozess, der noch nicht abgeschlossen ist.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik ok, aber die Lautstärke ist ein Problem und teils der Umgangston.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss ist recht dünn. Meist muss man sich Informationen abholen, sie kommen nicht automatisch.
Gleichberechtigung
Unter den Fahrern selten Frauen, aber da ist Angebot gering.
Frauen haben keine schlechteren Karten als Männer. Teilzeit wird nicht gerne gesehen, gibt es aber.
Interessante Aufgaben
ist ok.
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Firma ist super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmerunfreundlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stechuhr System Angebote Prozente für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht bezahlt Kommunikation unter Kollegen ganz schlimm Mitarbeiter müssen Kunden die Ware aufdrängen Kassierer ist jeder Mitarbeiter haben Nummern Mitarbeiter sind an Umsätze gebunden ansonsten werden Sie gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Dringend Personal Management überdenken Gehaltserhöhungen Kunden nicht bedrängen Keinen Umsatzdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Übernahme der Schulbücher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- versprochene Zusatzzahlung wurde nicht eingehalten
- Erwerb des Führerscheins warscheinlich erst im 3. Lehrjahr, bis dato: Lager, Beifahrer
Arbeitszeiten
Waren Ok, Überstunden in diesem Bereich sind natürlich ab und zu normal!
Ausbildungsvergütung
409 .- Netto , Spesen werden nur teilweise gezahlt!
Die Ausbilder
Ausbilder in 1 Jahr nur 1x persönlich gesehen.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind toll, Klima lässt zu wünschen übrig. Andauerndes "hinter dem Rücken" gerede...
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TTM Internationale Spedition durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden TTM Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TTM Internationale Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.