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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGarnichts!!!!!
leider nichts
Es wird versucht ein Kumpelhaftes-Arbeitsklima zu erschaffen aber es ist teilweise nicht möglich weil theoretische Vorgaben nicht ins Praktische umgesetzt werden können( Leider )
Selbständigkeit
Stechuhr System Angebote Prozente für Mitarbeiter
Sätze wie "wenn die arbeit getan ist sagt keiner was wenn man früher geht"
2 Tage später aber dann ein Gespräch beim Vorgesetzten das man ständig früher geht und zu spät kommt.
Ein Kollege der bei allem direkt zum Abteilungsleiter rennt anstatt das erstmal im Team zu besprechen. Alles wird hinter dem Rücken geregelt.
-5 Stunden jede Woche auch wenn man seine Kernarbeitszeit einhält. Rechtlich fragwürdig.
Unterdrückung der Mitarbeiter
Das Mobbing des "Seniors"
Man versucht sein ganzes Fachwissen einzubringen aber leider gibt es zu viele Vorgesetzte die das andest sehen
Überstunden werden nicht bezahlt Kommunikation unter Kollegen ganz schlimm Mitarbeiter müssen Kunden die Ware aufdrängen Kassierer ist jeder Mitarbeiter haben Nummern Mitarbeiter sind an Umsätze gebunden ansonsten werden Sie gekündigt
Eingebildet nimmt sich nie Zeit für seine Azubis
Aufräumen an den richtigen Stellen, weg vom längst überholten Führungsstil.
Man soltel bessere Absprachen und Arbeitsabläufe mit den Kollegen halten damit die Arbeitsabläufe auch besser ablaufen können.Man kann sich nicht frei im Lager sprich zwischen den Lagern ( ohne mithilfe den anderen Kollegen die einen Schlüssel für die Türen haben ) bewegen.Da wir als Mitarbeiter der Firma TTM berechtigt sind uns überall im ganzem Lagerkomplez bewegen zu dürfen währe es die kleinste lösung
Mehr Gehalt
Dringend Personal Management überdenken Gehaltserhöhungen Kunden nicht bedrängen Keinen Umsatzdruck
Der am besten bewertete Faktor von TTM Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diese dürfen sich hier alles erlauben.
Das Alter ist kein Ausschlusskriterium. Es zählt Kompetenz und Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTM Internationale Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So wenig wie möglich, merkt man an allen Ecken.
welche Sozialleistungen...Festgehalt und das nicht üppig
Urlaubs- & Weihnachtsgeld gibt es regelmäßig
Wenn man in der Gunst steht, geht viel. Leider Einteilung in 2 Klassen (bringt Geld, kostet Geld) und danach die Vergütung.
409 .- Netto , Spesen werden nur teilweise gezahlt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden.
Laut eines Schreibens der Firma sollte man sich in seiner Freizeit für diverse Schulungen beim AWZ( Ausbildungs und Weiterbilngszentrum) der Firma weiter bilden ansonsten währe eine Weihnachsprämie nicht gewährleistet.
flache Hierachie = wenig Aufstieg möglich; Das darf man bei solch einer Unternehmensgröße nicht erwarten.
Die internen Schulungen finden gerne mal am Samstag statt, was nur bis zu einem gewissen Grad nachvollziehbar ist.
Totalausfall
